In sintesi
- Mansioni: Gestisci i servizi IT e guida l'adozione dell'AI nel sito.
- Azienda: BorgWarner, leader nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cultura di eccellenza e sviluppo continuo delle capacità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando progetti digitali e innovativi.
- Qualifiche: Esperienza in gestione IT e competenze in AI.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Il Site IT Manager è un leader IT completamente responsabile per tutti i servizi IT presso gli impianti e/o centri tecnologici assegnati. Il ruolo garantisce una consegna di servizi IT stabile, sicura e standardizzata, allineata con le strategie, le piattaforme e le politiche IT aziendali, supportando direttamente la leadership del sito e le operazioni aziendali.
Il Site IT Manager rappresenta tutti i servizi IT presso il sito, possiede la roadmap digitale specifica del sito e l'adozione della tecnologia, l'esecuzione locale e i risultati, e collabora con i team IT regionali e globali per garantire che le capacità aziendali siano fornite in modo efficace a livello di impianto e centro tecnologico. È un leader tecnologico pratico che promuove l'adozione dell'IA presso il sito, costruisce e implementa soluzioni pratiche di IA e automazione insieme all'azienda, e dimostra credibilità tecnica con i team di ingegneria degli impianti e dei centri tecnologici.
Partnership Aziendale, Governance e Allineamento Aziendale
- Agire come principale partner IT per la leadership del sito, rappresentando i servizi IT aziendali e garantendo l'allineamento con le esigenze aziendali.
- Guidare una roadmap digitale incentrata sull'IA, fornire soluzioni pratiche, monitorare le prestazioni e i rischi, e garantire la conformità agli standard e alla governance IT globali.
IT/OT Manifatturiero e Cybersecurity
- Possedere l'esecuzione IT/OT a livello di sito, garantendo l'allineamento tra MES, SCADA, connettività e sistemi ingegneristici, mantenendo una forte conformità alla cybersecurity.
- Applicare principi di zero-trust, gestire i rischi con i team globali, e garantire piani di continuità aziendale, recupero da disastri e resilienza efficaci.
Trasformazione Digitale e Adozione della Tecnologia
- Promuovere l'adozione dell'IA a livello di sito, guidando l'uso di strumenti aziendali e supportando i team nell'adozione di nuove tecnologie e modi di lavorare.
- Guidare l'implementazione locale di iniziative digitali, costruire soluzioni pratiche di IA e low-code, garantire pratiche responsabili di IA e promuovere una forte qualità e governance dei dati.
Operazioni IT, Prestazioni e Gestione delle Escalation
- Possedere le prestazioni del servizio IT end-to-end presso il sito, fungendo da principale punto di escalation e garantendo una rapida risoluzione e un miglioramento continuo.
- Coordinare i team, monitorare SLA/KPI e rischi, garantire conformità e cybersecurity, e gestire i fornitori in linea con gli standard aziendali.
Gestione Progetti e Portafoglio del Sito
- Guidare l'esecuzione a livello di sito dei progetti IT, gestendo roadmap, ambito, tempistiche, rischi e coordinamento dei fornitori.
- Garantire l'allineamento con le priorità globali e gli standard PMO, fornendo visibilità chiara sui progressi, le dipendenze e l'impatto aziendale.
Leadership del Talento e Sviluppo delle Capacità
- Guidare, formare e sviluppare il team IT locale, garantendo forti capacità in operazioni, IT/OT, cybersecurity e tecnologie digitali.
- Promuovere una cultura di responsabilità, eccellenza e miglioramento continuo, mentre si sviluppano competenze in IA, automazione e pratiche IT moderne.
Gestione Finanziaria IT
- Gestire le finanze IT del sito, inclusi budget, previsioni e reali, garantire trasparenza dei costi e conformità con le spese approvate.
Riporta al Regional Senior IT Manager. Agisce come unico punto di contatto IT per la leadership dell'impianto e del centro tecnologico. Possiede la responsabilità IT end-to-end presso il sito. Guida le risorse IT locali (dove applicabile) e coordina i team e i fornitori di servizi aziendali. Opera all'interno del modello operativo e degli standard IT globali.
Manager, IT datore di lavoro: BorgWarner
BorgWarner è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Manager IT. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo delle competenze in tecnologie all'avanguardia come l'IA e l'automazione. La cultura aziendale promuove l'eccellenza e l'innovazione, mentre la posizione strategica del sito consente di lavorare a stretto contatto con team globali, garantendo un impatto significativo sulle operazioni aziendali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager, IT
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come BorgWarner. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Manager, IT da BorgWarner.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui BorgWarner, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso BorgWarner e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager, IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a BorgWarner, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con BorgWarner.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a BorgWarner un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BorgWarner
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di BorgWarner. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
