Per avvicendamento all’interno del ns Team ICT, siamo alla ricerca di un/a ICT Help Desk Junior da inserire in Organico.
Il/La candidato/a ideale sarà il punto di riferimento tecnologico quotidiano per tutte le funzioni aziendali (Headquarters, Showroom e la rete dei Punti Vendita). Garantirà la continuità operativa del business, risolvendo con tempestività e accuratezza le problematiche hardware, software, con un forte focus sulla qualità del servizio e l’esperienza dell’utente.
Responsabilità Principali
- Supporto Omnichannel & Retail: Fornire assistenza tecnica agli utenti delle sedi e alla rete di negozi (sistemi di cassa/POS, inventario, connettività di negozio).
- Gestione Incident & Ticket: Monitorare e gestire il flusso dei ticket tramite la piattaforma aziendale, garantendo il rispetto dei tempi di risoluzione (SLA).
- Onboarding & Configurazione Postazioni di Lavoro: Configurare, testare e distribuire le postazioni di lavoro aziendali (PC, Mac, smartphone, tablet per gli store, stampanti di etichette, cassa).
- Gestione Account & Accessi: Gestire le utenze, le licenze e i permessi di accesso sui sistemi aziendali (Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, gestionali aziendali).
- Documentazione: Collaborare alla stesura e all’aggiornamento di brevi guide e FAQ tecniche per aiutare gli utenti nell’utilizzo dei sistemi aziendali.
Requisiti Tecnici (Hard Skills)
- Formazione: Diploma ad indirizzo informatico/tecnico, laurea triennale in discipline ICT o qualifica equivalente.
- Esperienza richiesta 1-2 anni nel medesimo ruolo. Saranno valutati positivamente anche neodiplomat/neolaureat con forte motivazione.
- Sistemi Operativi: Conoscenza di Windows 10⁄11 e del mondo macOS
- Software & Identity: Buona conoscenza della suite Microsoft 365 e dei sistemi di gestione delle identità (Active Directory / Azure AD).
- Sistemi Retail: Gradita l’esperienza nella gestione di software di cassa e sistemi POS.
- Networking Base: Comprensione delle reti locali, Wi-Fi, VPN e troubleshooting della connettività.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
- Forte desiderio di apprendere: Proattività, curiosità e rapidità nell’assimilare nuove procedure e tecnologie aziendali.
- Flessibilità e Approccio “Problem Solving”: Dinamismo e capacità di adattarsi ai ritmi tipici del mondo retail e della moda.
- Standing e Comunicazione: Ottime doti relazionali, empatia e capacità di tradurre il linguaggio tecnico per utenti di dipartimenti non tecnici.
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese
Offriamo:
· Inserimento diretto in azienda con contratto a termine/Apprendistato
· Packaging retributivo di riferimento: a partire da 25.000€ - Buoni pasto
Luogo di lavoro: Ozzano dell’Emilia (Bologna)
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria in entrata
Borbonese si impegna a creare un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato. Crediamo fermamente che la diversità in tutte le sue forme - genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale - porti un arricchimento al luogo di lavoro e all’esperienza dei nostri clienti. Come azienda che promuove l’uguaglianza di opportunità, accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti in base alle loro competenze e in linea con i valori del nostro marchio.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
