In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta i dipendenti nel loro percorso lavorativo.
- Azienda: Azienda inclusiva e diversificata che valorizza ogni individuo.
- Benefit: Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Promuoviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità in ogni aspetto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei dipendenti e contribuisci a un ambiente positivo.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni e diploma o laurea.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Per rafforzamento del Dipartimento HR, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella divisione Amministrazione del Personale e si occuperà della gestione completa delle attività amministrative.
Responsabilità del ruolo
- Amministrazione Payroll: Gestione dell’intero ciclo paga (rilevazione presenze, controllo e variazione dati mensili, attività post-paga).
- Gestione Contrattuale: Elaborazione e gestione completa dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Supervisione continua del rispetto delle Policy aziendali.
- Scadenziario Amministrativo: Monitoraggio e gestione di maternità, congedi, permessi di soggiorno e altre scadenze.
- Supporto ai Dipendenti: Gestione dell’onboarding dei neo-assunti e attività di sportello/supporto informativo per il personale.
- Gestione formazione obbligatoria
- Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli dipendenti e della documentazione HR
Si richiede
- Esperienza di almeno 2 anni
- Diploma – Diploma di Laurea
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
Precisione, Riservatezza e affidabilità
Borbonese si impegna a creare un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato.
Crediamo fermamente che la diversità in tutte le sue forme - genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale - porti un arricchimento al luogo di lavoro e all’esperienza dei nostri clienti.
Come azienda che promuove l’uguaglianza di opportunità, accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti in base alle loro competenze e in linea con i valori del nostro marchio.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
HR Administration datore di lavoro: Borbonese S.p.A.
Borbonese è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo delle risorse umane. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte impegno verso la parità di genere e l'uguaglianza, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su una cultura aziendale che valorizza ogni individuo. Lavorare nella nostra divisione Amministrazione del Personale significa contribuire attivamente a un team dedicato e appassionato, in un contesto stimolante e ricco di opportunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administration
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Borbonese S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Borbonese S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administration
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Borbonese S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Borbonese S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Borbonese S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Borbonese S.p.A..
