In sintesi
- Mansioni: Supporta il recruiting, onboarding e progetti di benessere in un ambiente dinamico.
- Azienda: Bolton Group, un'azienda innovativa con focus sulle persone.
- Benefit: Stage retribuito, possibilità di lavoro da remoto e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per imparare e contribuire al benessere dei dipendenti.
- Qualifiche: Laurea in HR e competenze in Excel, PowerPoint e Canva.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Bolton Group cerca una risorsa HR Intern da inserire nella funzione People & Organisation, presso Milano.
L’attività comprende Recruiting, onboarding, progetti di Well-being e comunicazione interna, con interfaccia continua con stakeholder e P&O.
Riporterai al P&O Manager, lavori full-time in stage di sei mesi e possibilità di lavoro da remoto.
Requisiti: laurea specialistica o master in HR, competenze Excel/Power Point/Canva, ottime capacità organizzative e di problem solving.
#J-18808-Ljbffr
HR Intern: Talent & Onboarding, Well-being (Milano) datore di lavoro: Bolton Group
Bolton Group è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo delle risorse umane. Con un focus sulla formazione e sul coinvolgimento dei dipendenti, il nostro team a Cermenate fornisce opportunità pratiche in reclutamento e onboarding, garantendo un'esperienza formativa unica. Inoltre, offriamo un pacchetto retributivo competitivo e la flessibilità del lavoro remoto, rendendo la nostra azienda un luogo attraente per i talenti emergenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Intern: Talent & Onboarding, Well-being (Milano)
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Bolton Group
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Bolton Group e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Intern: Talent & Onboarding, Well-being (Milano)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bolton Group
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
