In sintesi
- Mansioni: Support HR team with employee management, contracts, and reports.
- Azienda: Moncler, a leading fashion brand with a focus on inclusivity.
- Benefit: €800 monthly allowance, free meals, and growth opportunities.
- Altre informazioni: Inclusive workplace celebrating diversity and personal development.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and kickstart your career in HR.
- Qualifiche: Degree in Labor Consultancy or Economics; Excel skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
IMMEDIATE AVAILABILITY | FULL-TIME | 6-MONTHS:
We are looking for a passionate and engaged Administration & Payroll Intern to join our Human Resources Administration team at our office in Trebaseleghe (PD).
Your Impact
- Support the team in attendance and employee relationship management;
- Preparation of contracts;
- Management of records;
- Management of hiring, termination, and transfer processes;
- Management of HR reports and archive.
Qualifications
- Degree in Labor Consultancy or Economics;
- Proficiency in computer tools and the Office package (especially Excel);
- Excellent knowledge of the English language;
- Previous experience in a company or professional studio is a plus;
- Strong interpersonal skills, precision, confidentiality, and reliability.
Your Future Experience With Us
- An extraordinary internship journey: activities, events and experiences designed to support your personal and professional growth and help you become part of our community;
- Our Career Start Program: exclusive learning opportunities and dedicated support from your team throughout your development;
- Monthly internship allowance of ₠800;
- Free access to the company canteen or meal vouchers.
“Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin colour, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”
Moncler Personnel Administration & Payroll Italy Intern datore di lavoro: BoF Careers
Moncler offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione esclusivi e supporto dedicato. La posizione di tirocinante in Amministrazione e Payroll a Trebaseleghe non solo garantisce un'esperienza pratica nel settore delle risorse umane, ma include anche un'indennità mensile e accesso gratuito alla mensa aziendale, rendendo l'esperienza ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Moncler Personnel Administration & Payroll Italy Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di BoF Careers stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Moncler Personnel Administration & Payroll Italy Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di BoF Careers.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso BoF Careers. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BoF Careers
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di BoF Careers o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
