In sintesi
- Mansioni: Coordina il team e gestisci le operazioni della filiale per garantire un servizio efficiente.
- Azienda: Boels, leader europeo nel noleggio di attrezzature con un ambiente di lavoro accogliente.
- Benefit: Stabilità lavorativa, formazione personalizzata, buoni pasto e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Ambiente rispettoso e opportunità di carriera a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un settore dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza nel noleggio di macchine e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Boels è uno dei più importanti noleggiatori di attrezzature a livello europeo e mondiale, presente oggi in 27 paesi. Fu fondata nel 1977 ed attualmente opera grazie ad oltre 8500 persone, distribuite tra 830 filiali. Ciò che ci distingue sono rapidità e disponibilità, oltre che una varietà senza pari di articoli a noleggio e soluzioni tailor-made. La sede italiana, che fu aperta nel 2011, sta vivendo oggi una fase di particolare sviluppo, con la recente apertura delle due nuove sedi di Bergamo, Torino e Padova.
Chi cerchiamo: Siamo alla ricerca di un responsabile di filiale (f/m/d) per la nostra nuova sede di Pioltello (Milano), che inaugurerà a settembre. Incaricato dell’organizzazione efficiente di una filiale, inclusa la gestione del team e dei clienti, il responsabile di filiale lavora al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi assegnati annualmente alla sede. È una figura di responsabilità che affianca il resto del team ogni giorno, occupandosi di supportare l’operatività della filiale e insieme di stimolare la crescita delle sue persone. Accogliamo con favore le candidature di persone appartenenti a categorie protette (L. 68⁄99).
Le tue mansioni:
- Coordinerai il lavoro di addetti al noleggio, meccanici, autisti e piazzalisti, in modo che il servizio di noleggio venga offerto in modo fluido ed efficiente.
- Monitorerai la gestione dei contratti di noleggio e dei relativi pagamenti in entrata.
- Sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi economici concordati.
- Sarai un punto di riferimento per il resto del team: ascolterai, motiverai e farai da coach.
- Collaborerai con il team Human Resources per questioni legate allo sviluppo del gruppo.
- Insieme al team Sales, ti occuperai di coltivare e sviluppare le relazioni coi clienti ed approfondirai la conoscenza del mercato locale.
- Collaborerai col team Health & Safety per il rispetto delle normative sulla sicurezza e sull’ambiente.
Le tue competenze:
- Must have: Conosci il settore del noleggio di macchine operatrici: conosci le macchine e le loro applicazioni, oltre che il mercato dell’area di Pioltello.
- Hai spiccate doti di comunicazione e sei bravo a motivare.
- Possiedi un forte senso di responsabilità.
- Sei organizzato ed hai una naturale propensione a lavorare con metodo, seguendo le procedure e basando le tue scelte sui dati.
- Nice to have: Hai una conoscenza almeno di base della lingua inglese.
- Idealmente, conosci SAP e Salesforce.
Cosa proponiamo: Un’organizzazione stabile e opportunità di carriera: dedichiamo tempo ed energie alla scelta delle persone proprio perché vogliamo che restino con noi il più a lungo possibile, crescendo insieme al business. Orari di lavoro regolari: sappiamo quanto è importante la vita fuori dal lavoro! Ambiente accogliente: in Boels troverai un clima rispettoso e amichevole. Formazione: in base alle tue esigenze personali, costruiremo un percorso di formazione su prodotti, programmi e processi. Buoni pasto, accesso al sistema di sconti Boels Benefits e regali per le occasioni speciali.
Questa posizione ti interessa? Se ritieni che questo sia il lavoro giusto per te, carica i tuoi documenti. Se hai domande, contatta il nostro recruiter Isabelle Stagl al +43 664 849 5885.
Responsabile di filiale (f/m/d) datore di lavoro: Boels Rental
Boels è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro accogliente e rispettoso presso la nuova sede di Pioltello, Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la nostra azienda promuove una cultura di supporto e collaborazione, garantendo orari di lavoro regolari e programmi di formazione personalizzati. Unisciti a noi per contribuire al nostro successo e sviluppare le tue competenze in un settore dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di filiale (f/m/d)
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di filiale (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in Boels Rental.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Boels Rental
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con Boels Rental per il ruolo di Responsabile di filiale (f/m/d), ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con Boels Rental, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.
