In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e sviluppa report tecnici per valutare rischi e costi futuri.
- Azienda: BNP Paribas Cardif, leader nel settore assicurativo con un ambiente innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, e premi di produttività.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e mobilità globale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo assicurativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline quantitative e competenze in Power BI, SAS e Python.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 42000 € per anno.
Sei un professionista motivato/a e desideroso/a di intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e stimolante? BNP Paribas Cardif è alla ricerca di talenti come te per rafforzare il nostro team!
Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di uno/una Technical Studies & Risk Monitoring Specialist con:
- Buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese
- Competenze informatiche in merito ai seguenti ambiti: Power BI, SAS / SAS Enterprise Guide, Python: essenziale libreria PANDAS, gradita conoscenza librerie LIFELINES, DASK, NUMBA, MS Office
- Flessibilità
- Affidabilità
- Capacità di lavorare in team
- Proattività e spirito d’iniziativa/curiosità tecnica
- Laurea in discipline quantitative: Actuarial Science, Computer Science, Engineering, Statistics, Econometrics, Economics
- Esperienza di 3/4 anni in uffici tecnici di compagnie di assicurazione (es: attuariato, data analytics), istituti finanziari o società di consulenza con focus sul settore assicurativo/finanziario
Di cosa si occupa l’area Attuariato in cui è inserita la posizione in ricerca? L’ufficio Attuariato analizza dati statistici e finanziari per valutare rischi e prevedere costi futuri legati a eventi incerti, come malattie, mortalità, sinistri o pensionamenti. Si può dire che l’attuariato trasforma dati complessi in informazioni chiave per la sottoscrizione e gestione del rischio, e la sostenibilità finanziaria dell’Azienda.
Cosa farai concretamente? All’interno Dell’Ufficio Technical Studies & Risk Monitoring Stiamo Cercando Una Risorsa Che Ricopra Un Ruolo Operativo e Di Sviluppo Sulle Seguenti Attività:
- Produzione di analisi ad-hoc di natura tecnica-attuariale sul portafoglio della compagnia e relativa rappresentazione attraverso strumenti informatici evoluti: Power BI, SAS, Python.
- Elaborazione e sviluppo su base regolare di analisi statistiche sul portafoglio (e relativa formalizzazione in documenti ad hoc) producendo tavole di decadenza e serie storiche che ne evidenziano gli andamenti, in particolare, le ipotesi (mortalità, decadenza, etc.) e dati utili ai processi di valutazione attuariali (Pricing, Solvency II, studi ALM).
- Elabora e predispone periodicamente le statistiche verso gli Organi Istituzionali.
- Partecipa ad attività di sviluppo e test sui processi attuariali della compagnia.
Cosa Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato (Contratto Assicurativo CCNL ANIA e Contratto Integrativo Aziendale)
- Retribuzione annua lorda a partire da € 38.000 che sarà modulabile in base alla seniority e alle competenze evidenziate dal candidato durante il processo di selezione
- Lavoro ibrido con smart working fino a 3 giorni a settimana
- Premio aziendale di produttività e piano Welfare, con tassazione agevolata
- Fondo Pensione con contributo integrativo da parte dell’Azienda
- Check-up gratuito annuale (medicina preventiva) e Polizza Sanitaria
- Sconti e convenzioni Gruppo BNP Paribas per servizi/negozi
- Opportunità di mobilità globale e locale, in altre società del Gruppo BNP Paribas
- Buoni pasto elettronici
- Sede Di Lavoro Milano – in zona centrale (Porta Nuova), ben servita dai mezzi pubblici
Entrare a far parte di BNP Paribas Cardif significa lavorare per uno dei principali player del mercato dei servizi assicurativi Risparmio e Protezione, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientata alla innovazione.
Cosa aspetti? Il tuo futuro professionale nel Gruppo BNP Paribas ti aspetta!
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).
BNP Paribas Cardif Vita – Technical Studies & Risk Monitoring Specialist datore di lavoro: BNP Paribas Cardif
BNP Paribas Cardif offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per professionisti motivati che desiderano crescere nel settore assicurativo. Con un contratto a tempo indeterminato, opportunità di smart working, e un piano welfare vantaggioso, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima qualità della vita lavorativa. Inoltre, la sede centrale a Milano, ben collegata e parte di un gruppo internazionale, garantisce un contesto multiculturale e innovativo, favorendo lo sviluppo professionale e la mobilità globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di BNP Paribas Cardif
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BNP Paribas Cardif Vita – Technical Studies & Risk Monitoring Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come BNP Paribas Cardif!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come BNP Paribas Cardif, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BNP Paribas Cardif Vita – Technical Studies & Risk Monitoring Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per BNP Paribas Cardif!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a BNP Paribas Cardif. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BNP Paribas Cardif
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di BNP Paribas Cardif.
