In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di marketing digitale per accrescere la crescita e le performance commerciali.
- Azienda: Gruppo internazionale con hotel di lusso in località da sogno.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di lavoro remoto e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili nel settore dell'ospitalità.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 8 anni in marketing digitale e forte mentalità commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora, il nostro gruppo è cresciuto in un'organizzazione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort a quattro e cinque stelle, moderni centri congressi e il prestigioso Ethra Thalasso SPA. I nostri hotel si trovano in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge mozzafiato, così come in Piemonte, nell'area sciistica della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e, durante le stagioni di punta, impieghiamo circa 2.500 persone. Miriamo a fornire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per creare la vacanza dei loro sogni. Ci prendiamo cura e rispettiamo i territori che ci ospitano, il loro ambiente e il loro sviluppo. Grazie a tutto questo, e al nostro impegno quotidiano, siamo in grado di offrire esperienze indimenticabili con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana.
POSIZIONE
Sei un professionista senior del marketing digitale con una forte mentalità commerciale e le competenze analitiche per trasformare i dati in decisioni aziendali? Bluserena è alla ricerca di un Digital Marketing Manager per accelerare la crescita digitale, rafforzare le performance commerciali e plasmare iniziative aziendali e di marketing ad alto impatto in tutto il Gruppo. Rispondendo al Direttore Marketing e Comunicazione, giocherai un ruolo chiave nella definizione delle priorità di marketing digitale e nella traduzione delle intuizioni sui clienti, sul mercato e sulle performance in strategie che guidano l'acquisizione, la conversione, il fatturato diretto, la retention e la fedeltà. Questo ruolo è progettato per qualcuno che combina pensiero strategico con esecuzione pratica, sfida le assunzioni attraverso i dati e lavora a stretto contatto con i team commerciali per identificare opportunità, stabilire priorità e fornire una crescita misurabile.
LOCALITÀ
La posizione è aperta presso la nostra sede centrale a Pescara (Abruzzo), con la possibilità di lavoro remoto secondo la politica aziendale.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
- Contribuire a plasmare ed eseguire la strategia di Marketing Digitale e Crescita del Gruppo, allineando le priorità di marketing con obiettivi commerciali, di fatturato e di brand.
- Utilizzare dati sui clienti, sul mercato e sulle performance per identificare opportunità di business e supportare decisioni strategiche e commerciali.
- Sviluppare iniziative di crescita attraverso segmenti di clientela, canali e punti di contatto, costruendo casi aziendali chiari e obiettivi misurabili.
- Guidare il percorso del cliente digitale attraverso acquisizione, conversione, coinvolgimento, retention e fedeltà.
- Pianificare e ottimizzare le performance di marketing full-funnel attraverso SEO, SEM, Paid Social, Display, Metasearch, E-mail Marketing e canali Affiliate.
- Guidare il fatturato diretto, ROAS, conversione e ROI attraverso test continui, analisi e ottimizzazione del budget.
- Gestire e guidare l'evoluzione del sito web, del motore di prenotazione, UX e CRO per migliorare l'esperienza del cliente e le performance commerciali.
- Sviluppare iniziative CRM e di fedeltà attraverso segmentazione, personalizzazione, profilazione dei clienti e automazione del marketing.
- Collaborare con Revenue Management, Vendite, Brand e Operazioni per trasformare le priorità commerciali in azioni di marketing integrate.
- Costruire dashboard, previsioni e revisioni delle performance, traducendo dati complessi in raccomandazioni chiare per i principali stakeholder.
- Gestire budget e partner esterni in ambito media, digitale, CRM e tecnologia, garantendo responsabilità e qualità di esecuzione.
- Promuovere una cultura di test e apprendimento, innovazione digitale e miglioramento continuo nelle attività di marketing digitale e nelle iniziative trasversali.
REQUISITI E QUALIFICHE
- Almeno 8 anni di esperienza nel Marketing Digitale, Performance Marketing o ruoli comparabili.
- Esperienza comprovata nella guida di strategie di marketing digitale, team, agenzie e iniziative trasversali.
- Forte mentalità commerciale, con un track record di collegamento delle azioni di marketing a fatturato, conversione, redditività e crescita aziendale.
- Eccellenti capacità analitiche e la capacità di trasformare dati, intuizioni sui clienti e tendenze di mercato in scelte strategiche e piani d'azione.
- Conoscenza avanzata di Performance Marketing, CRM, Automazione del Marketing e Analisi Digitale.
- Solida esperienza nei percorsi dei clienti, CRO, UX e ottimizzazione della conversione digitale.
- Esperienza nella gestione di budget, previsioni, partner esterni e performance rispetto agli obiettivi aziendali.
- Pensiero strategico, curiosità intellettuale, capacità di problem-solving e forte inclinazione all'azione.
- Eccellenti capacità di comunicazione, influenza e gestione degli stakeholder.
- Capacità di prosperare in un ambiente dinamico, in rapida crescita e impegnativo.
- Esperienza nel settore dell'ospitalità, viaggi, tempo libero o altre industrie orientate al consumatore è considerata un plus.
- Fluente in italiano e inglese.
RETRIBUZIONE
Intervallo salariale in linea con i principi di trasparenza retributiva stabiliti nella Direttiva UE 2023/970: CCNL: Turismo – Federalberghi; Livello: 1° Livello – QB; RAL: €40.000 – €50.000. La collocazione finale dello stipendio all'interno di questo intervallo sarà determinata sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze del candidato, dell'esperienza precedente e delle qualifiche professionali dimostrate durante il processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni riguardanti la storia salariale dei candidati.
Questa posizione è aperta a candidati di tutti i generi, età, abilità fisiche, orientamenti sessuali, opinioni politiche, credenze religiose, origini etniche e nazionalità, in piena conformità con la legislazione applicabile in materia di pari opportunità e anti-discriminazione.
Inviando la tua candidatura, dichiari di aver letto le informazioni disponibili su www.bluserena.it.
Digital Marketing Manager (m/f/d) datore di lavoro: Bluserena SpA Unipersonale
Bluserena SpA Unipersonale è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il Granserena Hotel a Torre Canne, Puglia. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sul servizio al cliente, il tutto in una località incantevole che valorizza il benessere e la qualità della vita lavorativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Bluserena SpA Unipersonale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Marketing Manager (m/f/d)
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Bluserena SpA Unipersonale. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Digital Marketing Manager (m/f/d) presso Bluserena SpA Unipersonale.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Bluserena SpA Unipersonale per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Digital Marketing Manager (m/f/d)!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Marketing Manager (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Bluserena SpA Unipersonale.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Bluserena SpA Unipersonale e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bluserena SpA Unipersonale
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
