In sintesi
- Mansioni: Gestisci un'unità aziendale completa, dalla strategia alla crescita.
- Azienda: BlueThrone, leader nell'acquisizione e scalabilità di app mobili.
- Benefit: Opportunità di leadership, autonomia e supporto da esperti del settore.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con strategie di acquisizione aggressive.
- Perché questo lavoro: Guida un business reale con clienti reali e impatto immediato.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di P&L e team ad alte prestazioni.
Run the business, not just a function.
About BlueThrone
BlueThrone acquires, grows and scales mobile apps. We combine proven growth playbooks, deep monetization expertise and proprietary technology to turn great products into category leaders. As we expand both organically and through acquisitions, we’re building out our leadership bench with operators who can run entire business activities, not just functions.
Your Mission
We’re looking for a proven business leader to own a full business unit end-to-end: P&L, Product Direction, Team, Customers and Growth.
This is not a “manage a function” role. It’s a run-the-business role. You’ll operate a business activity within BlueThrone as its de-facto CEO, with full accountability for its results.
You’ll sit at the executive level, shape strategy alongside the leadership team and be trusted to build and run things independently.
What You’ll Own
- Own the business end to end — full accountability for revenue, retention, roadmap and profitability of your unit.
- Build and lead teams — hire, structure and develop a cross-functional team spanning Product, Engineering, Customer Success and Commercial Functions.
- Drive B2B growth — own the commercial engine like pricing, sales motion, partnerships, developer/B2B marketing and expansion within an existing customer base.
- Set strategy and execute it — define where your business plays and how it wins, then deliver against that plan quarter over quarter.
- Integrate and scale — align your unit’s product, technology and go-to-market with BlueThrone’s broader platform and teams.
- Represent the business — be its face to customers, partners and the market.
- Mobile apps experience — deep, hands-on understanding of the mobile app ecosystem such as subscriptions, app store economics, SDKs, monetization and growth.
- B2B experience related to mobile apps — you’ve built, sold, or run B2B products serving mobile app developers or publishers (e.g., SDKs, analytics, attribution, monetization or infrastructure tools).
- End-to-end business ownership — you’ve run a department, business unit or company with P&L (or P&L-like) accountability, not just a single function.
- Team building and leadership — a track record of hiring, structuring and leading high-performing, cross-functional teams and people follow you.
- Operator’s mindset — comfortable moving between strategy and execution with board-level thinking in the morning and unblocking a customer escalation in the afternoon.
- Experience integrating an acquired company or leading a business through M&A.
- Experience with subscription infrastructure, RevOps or developer-facing platforms.
- Commercial experience with global B2B SaaS customers (SMB through enterprise).
- Data-driven decision-making — fluent in cohort, LTV and revenue analytics.
- Startup-to-scale experience — you’ve built things from ambiguity, not just optimised mature machines.
- A leader who takes full ownership — no “not my department.”
- High-energy, decisive and hands-on when it matters.
- Excellent communicator in English (customer-facing role with a global market).
- Someone who builds trust fast — with teams, customers and founders.
- Run a real business with real revenue and real customers from day one.
- Executive seat at a fast-moving company with an aggressive acquisition strategy.
- The backing, data and playbooks of a proven mobile app operator and the autonomy to build.
General Manager datore di lavoro: BlueThrone
BlueThrone è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo dove i leader possono realmente gestire un'intera unità aziendale. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla costruzione di team ad alte prestazioni, i dipendenti possono contare su un supporto costante e risorse per eccellere nel loro ruolo. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con una leadership esperta in un settore in rapida evoluzione, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere General Manager
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di BlueThrone e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su BlueThrone
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di BlueThrone. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come General Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come General Manager, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come BlueThrone!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di BlueThrone.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BlueThrone
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di BlueThrone. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che BlueThrone potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di BlueThrone e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a BlueThrone.
