In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e scopri i migliori talenti per il nostro team.
- Azienda: Blu Hotels, catena alberghiera in continua crescita con oltre 30 strutture in Italia.
- Benefit: Crescita professionale, sconti sui soggiorni e pacchetto welfare interessante.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di lavoro in tutta Italia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente stimolante e orientato alle persone.
- Qualifiche: 5-6 anni di esperienza nel recruiting e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Hai maturato 5⁄6 anni di esperienza nella ricerca e selezione del personale e vuoi mettere il tuo talento in una realtà solida, dinamica e in continua crescita? BLU HOTELS SPA, catena alberghiera con oltre 30 strutture interamente presenti in Italia ed una sede amministrativa centralizzata sul territorio del Lago di Garda, è alla ricerca di un/una Recruiting Specialist.
Se provieni dal mondo delle agenzie per il lavoro o dal recruiting e ti appassiona individuare i migliori talenti, potresti essere la persona che stiamo cercando. Entrerai a far parte di un team di lavoro consolidato ed affiatato all’interno del quale potrai occuparti ed approfondire la gestione dell’intero processo di recruiting dedicandoti nello specifico alle seguenti attività:
- Analisi del fabbisogno organizzativo
- Redazione e pubblicazione annunci sui principali canali di recruiting
- Gestione del database candidati tramite programma gestionale dedicato
- Screening CV e primi colloqui telefonici o da remoto
- Gestione dei colloqui di lavoro e preselezione dei candidati fino alle relative proposte di collaborazione
Ti occuperai inoltre di mantenere i rapporti con agenzie per il lavoro, partner e canali territoriali, supportare l’onboarding delle nuove risorse e monitorare l’andamento delle selezioni e le tempistiche di chiusura delle posizioni aperte. Avrai inoltre la possibilità di prendere parte ai vari progetti che verranno implementati in campo HR.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona capace di unire metodo, energia e ottime doti relazionali. È importante che tu abbia:
- Esperienza di 5⁄6 anni come Recruiter (presso agenzie per il lavoro o realtà aziendali strutturate con ufficio HR interno)
- Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting
- Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente, anche in contesti dinamici
- Forte motivazione al ruolo, spiccate doti comunicative/relazionali unite a capacità di lavoro in team
- Empatia, approccio proattivo, buona capacità di ascolto e di problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
Si ricercano risorse domiciliate in zone limitrofe alla sede amministrativa di Cunettone di Salò (BS).
Perché unirti a noi
In Blu Hotels troverai un contesto strutturato, stimolante e orientato alle persone, dove il tuo contributo potrà fare davvero la differenza. Ti offriamo:
- Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro collaborativo e dinamico, possibilità di crescita professionale nell’area HR
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
- Scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare ed iscrizione a fondo di assistenza sanitaria integrativa Enbic
La sede di lavoro sarà presso la Sede Amministrativa di Blu Hotels situata a Cunettone di Salò (BS) all’interno dell’ufficio HR con possibilità di trasferte sull’intero territorio nazionale. Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023⁄970: CCNL Cisal Anpit Turismo; RAL € 25.000€ - € 29.000. Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
RECRUITING SPECIALIST datore di lavoro: Blu Hotels S.p.A.
Blu Hotels è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e orientato alle persone, dove il tuo contributo come Recruiting Specialist potrà fare la differenza. Con opportunità di crescita professionale, un team collaborativo e dinamico, e vantaggi come sconti sui soggiorni e un pacchetto welfare interessante, lavorare presso la sede amministrativa a Cunettone di Salò ti permetterà di sviluppare le tue competenze in un contesto in continua espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITING SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Blu Hotels S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Blu Hotels S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITING SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Blu Hotels S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Blu Hotels S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Blu Hotels S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Blu Hotels S.p.A..
