Recruiter & Talent Specialist

Blazar è nata nel 2012 dalla passione per l’informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa.

Oggi 𝗕𝗹𝗮𝘇𝗮𝗿 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

“È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi.”

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.

Per questo motivo tutti i 𝗕𝗹𝗮𝘇𝗮𝗿𝗶𝗮𝗻𝗶, fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del 𝗣𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 (𝗣𝗣𝗖®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata.

Per ogni attività di 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, Blazar Group destina annualmente una quota superiore al 𝟱% 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗳𝗮𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗼.

𝗖𝗛𝗜 𝗖𝗘𝗥𝗖𝗛𝗜𝗔𝗠𝗢

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza 𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻ità 𝗱𝗶 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀: una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti.

Sarai parte dell’area 𝗛𝗥 in qualità di

Recruiter & Talent 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all’inserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

• 𝗖𝗢𝗦𝗔 𝗙𝗔𝗥𝗔𝗜
• Gestirai in autonomia i 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗜𝗧: sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.
• Gestirai i 𝗳𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄-𝘂𝗽 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 e parteciperai alle iniziative associate al 𝗣𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 (𝗣𝗣𝗖®).
• Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 e 𝗛𝘂𝗯𝗦𝗽𝗼𝘁 per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i 𝗞𝗣𝗜 𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶.
• Contribuirai ai progetti di 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 e alla diffusione della 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗕𝗹𝗮𝘇𝗮𝗿𝗶𝗮𝗻𝗮.
• 𝗖𝗢𝗦𝗔 𝗧𝗜 𝗖𝗛𝗜𝗘𝗗𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗗𝗜 𝗔𝗩𝗘𝗥𝗘
• Esperienza nel 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente;
• Esperienza in ruoli analoghi presso 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁à 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗜𝗧, 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗲 o realtà ICT;
• Ottime capacità 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗶;
• Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;
• Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti;
• Forte 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼, autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.
• 𝗖𝗢𝗦𝗔 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗜𝗔𝗠𝗢
• Un ambiente che 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗶 e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.
• Un pacchetto retributivo composto da una 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗳𝗶𝘀𝘀𝗮 𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, meritocratica, legata ai risultati.
• 𝗙𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à, 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗮𝗿𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲, insieme all’opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.

Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗶 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼 e saremo lieti di valutare la tua candidatura!

• Modalità di lavoro: ibrida, con presenza 3⁄5 presso Como Next a Lomazzo(CO)
• Range Retribuitivo: 26⁄32 k + bonus 5k a obiettivi

𝗕𝗹𝗮𝘇𝗮𝗿: 𝗧𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿, 𝗕𝗶𝗴𝗴𝗲𝗿.

Ai sensi del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.