In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di selezione e collabora con i team per trovare i migliori talenti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Marketing e Comunicazione a Torino.
- Benefit: Stage retribuito, formazione strutturata e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Inizio attività a settembre, orario full time con possibilità di assunzione.
- Perché questo lavoro: Metti alla prova le tue abilità in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Conoscenza del pacchetto Office e attitudine commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Ci occupiamo di Marketing e Comunicazione e per la nostra sede di Torino cerchiamo un*
HR / Recruiter.
Ogni giorno entriamo in contatto con numerosi candidati alla ricerca di nuove opportunità professionali.
Per questo, il nostro lavoro è dinamico, stimolante e ben strutturato, con processi di selezione chiari e orientati alla valorizzazione delle persone.
Siamo alla ricerca di una figura in stage come HR Recruiter , che desideri mettersi in gioco in un contesto attivo e in continua evoluzione.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, insieme a un percorso formativo strutturato che permetterà alla nuova risorsa di acquisire competenze concrete nel mondo delle risorse umane.
Si avrà l’opportunità di metterti alla prova, sviluppare il proprio potenziale e costruire basi solide per una crescita professionale.
Posizione
RESPONSABILITÀ
La risorsa dovrà effettuare le seguenti mansioni
- Gestire l’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione della posizione vacante alla selezione e all’assunzione dei candidati.
- Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per capire le esigenze di personale e definire i requisiti per i candidati.
- Condurre colloqui di gruppo e individuali.
- Mantenere un database di candidati tramite Excel.
- Coordinare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti.
- Contribuire a migliorare le politiche di gestione delle risorse umane dell’azienda.
Requisiti
- REQUISITI
- Richiesta conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC
- Attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
- Capacità di lavorare con ritmo rispettando le scadenze
- Orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità
- Buon utilizzo di Excel
CONTRATTO: Stage Full Time - retribuito 600 Euro
ORARIODI LAVORO: Lunedì-Venerdì / 9:00-18:00 (40 ore settimanali)
INIZIO ATTIVITA’: SETTEMBRE
Altre informazioni:
Consideriamo lo stage un’opportunità concreta di crescita: non è solo formazione, ma un primo passo verso un futuro in azienda.
Il nostro obiettivo è valorizzare il talento e costruire un percorso di inserimento stabile e duraturo.
Richiesta disponibilità immediata con orario full time.
HR / Risorse Umane - STAGE FULL TIME - Finalità Assunzione datore di lavoro: Blackstar Marketing
Lavorare con noi a Torino significa entrare in un ambiente dinamico e stimolante, dove la formazione e il supporto sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo orari flessibili e concrete opportunità di crescita professionale, permettendo a ogni membro del team di sviluppare le proprie competenze e costruire una carriera solida. Se hai voglia di metterti in gioco e lavorare in un team affiatato, questa è l'opportunità che fa per te.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Blackstar Marketing
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR / Risorse Umane - STAGE FULL TIME - Finalità Assunzione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Blackstar Marketing!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Blackstar Marketing, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR / Risorse Umane - STAGE FULL TIME - Finalità Assunzione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Blackstar Marketing!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Blackstar Marketing. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Blackstar Marketing
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Blackstar Marketing.
