Senior AI Engineer - Tech Lead

Stiamo cercando un Senior AI Engineer - Tech Lead per aiutarci a costruire eccezionali applicazioni web. Unisciti a noi per trasformare idee in prodotti di alta qualità! Questo compito stimolante e gratificante ti vedrà lavorare con un team vivace che condivide attenzione ai dettagli, si concentra sulla qualità e cerca il miglioramento continuo.

Chi sei

• Sei un appassionato Senior AI Engineer responsabile dello sviluppo di applicazioni web utilizzando tecnologie come Python, Generative AI e altro.
• È richiesta esperienza con diversi fornitori di LLM, ingegneria dei prompt, fine-tuning e metriche di valutazione.
• Sarai il punto di riferimento tecnico per il verticale AI, contribuendo a costruirlo condividendo conoscenze e coinvolgendo le persone in percorsi di apprendimento e sviluppo.
• Hai esperienza coerente lavorando su uno o più progetti nel campo dell'AI.
• Sei abile nella programmazione Backend e nell'architettura software.
• Hai una comprensione completa del Machine Learning, del Natural Language Processing e della Data Science applicata alle soluzioni AI.
• Sei bravo a lavorare insieme a un team di designer, ingegneri software e project manager per sfidare e comprendere le esigenze del prodotto da una prospettiva aziendale.
• Ti senti a tuo agio nel coinvolgere i clienti per comprendere e tradurre le loro esigenze aziendali in requisiti di prodotto.
• Sei proattivo e autonomo e preferisci lavorare senza supervisione costante.
• Sei un fan di una buona UX, sia per i prodotti dei tuoi clienti che per gli strumenti utilizzati dai tuoi colleghi.
• Ambisci sempre alla perfezione e trovi il giusto equilibrio tra design e implementazione.
• Sei interessato a progettare sistemi sicuri, poiché è una parte deliberata e integrale dell'intero processo di design e sviluppo software.
• Sei curioso e hai molti interessi ed esperienze che ti piace condividere con i tuoi colleghi.
• Parli fluentemente italiano e hai una buona padronanza dell'inglese.

Chi siamo

• Amiamo apprendere nuove competenze e condividere le nostre conoscenze.
• Affrontiamo progetti impegnativi e li sviluppiamo internamente.
• Siamo i primi stakeholder di tutti i prodotti che costruiamo.
• Puntiamo continuamente a migliorare tutti gli aspetti del nostro lavoro, comprese le competenze tecniche e i processi interni.
• Dedichiamo un'intera giornata ogni settimana al nostro sviluppo professionale.
• Promuoviamo una cultura di gentilezza ed empatia dove ogni voce conta.

Attrezzatura e Postazione di Lavoro

• MacBook
• Cuffie o Auricolari
• Monitor 27''

Crescita Personale

• Conferenze e corsi
• Coaching
• Tempo di esplorazione libero
• Biblioteca d'ufficio
• Politica ibrida di lavoro remoto
• Bonus di fine anno
• Ritiri annuali
• Rimborso trasporti pubblici
• Personal trainer

Pronto a salire a bordo?

Valutiamo le competenze tecniche e non tecniche dei candidati, le attitudini e il potenziale per determinare come possiamo supportare la loro crescita nel tempo, a seconda delle esigenze lavorative.

Primo contatto

Se il tuo profilo cattura la nostra attenzione, programmeremo una telefonata di 30 minuti con te. Avremo l'opportunità di conoscerci meglio e condividere le nostre storie.

Colloquio tecnico

Se ti candidi per una posizione tecnica, come sviluppatore o designer, condurremo un colloquio di un'ora per valutare le competenze e le conoscenze necessarie.

Colloquio comportamentale

Se hai le competenze tecniche richieste, valuteremo le tue soft skills. Ci interessa particolarmente la capacità di collaborare con i colleghi, le abilità di insegnamento e l'empatia.

Progetto da portare a casa

Per l'ultimo passo, ti daremo molto tempo per completare in modo indipendente un compito lungo da 4 a 6 ore, piccolo ma realistico. Ti pagheremo per il tuo impegno al completamento del compito, non per il suo successo.

Onboarding

Ce l'hai fatta! E ora? Durante l'onboarding, ti familiarizzerai con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale, e conoscerai i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.

Formazione e Valutazione

Durante le prime settimane, forniremo una formazione completa e valuteremo i tuoi progressi sia sulle competenze pratiche che teoriche, sugli strumenti e sulla metodologia.

Colloquio generale

Se il tuo profilo ci interessa, organizzeremo un colloquio per valutare le competenze, le conoscenze e le hard e soft skills necessarie.

È tempo di candidarsi!

Compila il modulo qui sotto per candidarti per la posizione di Senior AI Engineer - Tech Lead.

Non riesco a trovare un ruolo aperto che faccia per me. Cosa dovrei fare?

Non preoccuparti! Se pensi che BJR Technology possa aver bisogno di te, procedi e invia una candidatura spontanea. Si prega di specificare nelle note il valore che potresti portare a BJR Technology e il ruolo che immagini per te stesso.

Hai posizioni completamente remote?

Non esattamente. Essere insieme è sempre stata parte del DNA di BJR Technology. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che considera le esigenze del nostro team e dell'azienda. I dipendenti sono tenuti a essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni di progetto (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i giorni di BJR Technology (un giorno al mese) e le settimane in sede (due settimane all'anno). Inoltre, abbiamo introdotto i Mesi Remoti, che consentono ai nostri dipendenti di lavorare da remoto per due mesi all'anno. Questa iniziativa consente ai membri del nostro team di trascorrere del tempo con le loro famiglie o lavorare da altre località in tutto il mondo.

Fornite servizi di body rental ai vostri clienti?

Non forniamo servizi di body rental ai nostri clienti. Costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni è fondamentale per creare prodotti software di successo. Per raggiungere questo obiettivo, adottiamo numerosi passaggi per coltivare un team in grado di realizzare la tua visione, dalla selezione del talento giusto alla creazione di una cultura di team positiva. Pertanto, preferiamo stabilire partnership impattanti e a lungo termine attraverso collaborazioni basate su progetti piuttosto che fornire servizi di body rental.

È necessario conoscere l'italiano per lavorare in BJR Technology?

Parlare italiano è necessario se stai considerando una posizione in BJR Technology, poiché è la lingua principale utilizzata all'interno dell'azienda, anche se utilizziamo ampiamente l'inglese con i nostri clienti internazionali. La conoscenza dell'italiano è opzionale solo per i ruoli di collaborazione. Indipendentemente dalle tue competenze linguistiche, faremo tutto il possibile per farti sentire benvenuto e parte del team! Valutiamo e abbracciamo culture e prospettive diverse.