Junior Travel Agent - Hybrid, Equity & Growth

Junior Travel Agent - Hybrid, Equity & Growth

Pavia Full-Time 47250 - 57750 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
BizAway S.r.l. (ES)

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci prenotazioni e risolvi le richieste dei clienti per un'esperienza di viaggio senza intoppi.
  • Azienda: BizAway, un'azienda innovativa nel settore dei viaggi con un ambiente di lavoro ibrido.
  • Benefit: Equità, crescita professionale e un ambiente di lavoro flessibile.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo personale e professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare il modo in cui le persone viaggiano e crescere nella tua carriera.
  • Qualifiche: Esperienza nel servizio clienti e capacità di comunicazione efficace.

La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.

BizAway è alla ricerca di un Junior Travel Agent - Categorie protette (L.68/99) (m/w/d) motivato con esperienza nei call center per assistenza clienti per risolvere le preoccupazioni dei clienti e offrire un'esperienza di viaggio senza soluzione di continuità.

  • Effettuerai prenotazioni tramite la nostra piattaforma.
  • Risponderai alle richieste dei clienti tramite telefono, chat o email.
  • Inserirai i dati dei clienti per emettere o aggiornare le prenotazioni.
  • Spiegherai le regole di servizio per alloggio, trasporto e altro.

Junior Travel Agent - Hybrid, Equity & Growth datore di lavoro: BizAway S.r.l. (ES)

BizAway è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro ibrido, promuovendo una cultura inclusiva e orientata alla crescita. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo professionale e di un supporto costante per affrontare le sfide del settore dei viaggi. Lavorare con noi significa far parte di un team dinamico che valorizza ogni voce e incoraggia l'innovazione, il tutto in una posizione strategica che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale.

BizAway S.r.l. (ES)

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di BizAway S.r.l. (ES)

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Travel Agent - Hybrid, Equity & Growth

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Travel Agent - Hybrid, Equity & Growth

Customer Care
Gestione delle Prenotazioni
Comunicazione Efficace
Utilizzo di Piattaforme Online
Risposta a Richieste Clienti
Inserimento Dati Clienti
Conoscenza delle Regole di Servizio

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come BizAway S.r.l. (ES). Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Junior Travel Agent - Hybrid, Equity & Growth.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BizAway S.r.l. (ES)

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della BizAway S.r.l. (ES) e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella BizAway S.r.l. (ES) e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di BizAway S.r.l. (ES). Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.