In sintesi
- Mansioni: Support the Accounts Receivable team with billing, invoices, and client inquiries.
- Azienda: BizAway, a fast-growing international finance team.
- Benefit: Hybrid work, competitive salary, and a vibrant office culture.
- Altre informazioni: Join a collaborative team with opportunities for growth and development.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on finance experience in a dynamic, multicultural environment.
- Qualifiche: Degree in Accounting or related field; strong communication skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 26000 € per anno.
- We are looking for
- We are looking for a curious, motivated, and enthusiastic
- Junior Accounts Receivables Support - Categorie protette (L. 68/99)
(m/w/d), who desires to contribute to the growth and success of our Accounting Team.
Your role in Biz Away
As part of the Finance Team, you will support the Accounts Receivable team in managing clients and internal requests related to billing, invoices, credit notes, refunds, payments and account balances.
You will have the opportunity to gain hands‑on experience in finance operations, clients support and receivables processes in a fast-growing international environment.
- Support the management of external client inquiries related to billing, invoices, credit notes, refunds, payments and account balances.
- Assist with internal support requests from Sales, Customer Success and other stakeholders on invoicing and receivables topics.
- Help monitor and manage Zendesk tickets, ensuring accurate categorisation, follow‑up and timely escalation where needed.
- Support clear, professional and client‑oriented communication in line with company guidelines.
- Assist in the preparation and processing of credit notes and refund requests, following internal policies and approval workflows.
- Escalate complex, sensitive or non‑standard cases to the appropriate AR / Finance stakeholders.
- Contribute to the improvement of AR support processes, ticket workflows, standard response templates and recurring issue tracking.
- Your basic qualifications
- Understanding of accounting principles and current financial legislation.
- Exceptional time management, communication and problem‑solving skills.
- Degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration or a related field.
- Good knowledge of spreadsheet programmes (Excel).
- High level of English and Italian oral and written.
- Our offer
- Contract type: 1 yearfixed-term contract (with the possibility of being converted to a permanent contract).
- Working hours: Full‑time – 40h/week, from Monday to Friday.
- Hybrid work: Smart Working Policy (2 days from home and 3 days from office) flexible working hours, and great offices in Europe.
- Salary: Starting from the 5th level and above, with a salary range between 22K and 26K, in accordance with the National Collective Agreement for the Commerce sector (CCNL Commercio).
- A seat on a scale-up with skyrocketing growth.
- Development of your entrepreneurial spirit, having the chance to implement real impact business decisions.
- Multicultural and international team.
- Collaborative and smart environment to work and learn.
- Free coffee to kick‑start your day.
The company ensures equal employment opportunities and pay transparency for all individuals, in compliance with Article 3 of the Italian Constitution, Legislative Decree 198/2006 (Equal Opportunities Code), Law 162/2021, EU Directive 2006/54/EC, and the more recent EU Directive 2023/970 on pay transparency.
The selection process is open without any discrimination based on gender, age, sexual orientation, gender identity, disability, ethnic origin, personal beliefs, or religion.
Candidates are invited to review the privacy notice pursuant to Article 13 of EU Regulation 2016/679 (GDPR) and Legislative Decree 196/2003, as amended by Legislative Decree 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
Junior Accounts Receivables Support - Categorie Protette (L. 68/99) datore di lavoro: BizAway S.r.l. (ES)
BizAway è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e internazionale che promuove la crescita personale e professionale. Con opportunità di smart working e orari flessibili, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono attivamente a processi aziendali significativi. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità per tutti, in linea con le normative vigenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di BizAway S.r.l. (ES)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Accounts Receivables Support - Categorie Protette (L. 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come BizAway S.r.l. (ES)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come BizAway S.r.l. (ES), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Accounts Receivables Support - Categorie Protette (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per BizAway S.r.l. (ES)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a BizAway S.r.l. (ES). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BizAway S.r.l. (ES)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di BizAway S.r.l. (ES).
