In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie innovative per il settore della salute e guida progetti digitali.
- Azienda: Azienda globale di consulenza nel settore delle scienze della vita.
- Benefit: Autonomia, visibilità e opportunità di lavorare con clienti farmaceutici di alto profilo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su innovazioni digitali all'avanguardia e fai la differenza nel settore sanitario.
- Qualifiche: Esperienza nel lancio di innovazioni sanitarie e competenze strategiche comprovate.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Sto supportando un'organizzazione globale di consulenza e innovazione nel settore delle scienze della vita nella ricerca di un Strategist per aiutare a plasmare, lanciare e scalare soluzioni innovative e digitali per importanti clienti farmaceutici in tutta Europa. Questo è un ruolo pratico, guidato dalla strategia, che si colloca all'intersezione tra innovazione, commercializzazione ed esecuzione.
Questo ruolo ti offrirà:
- Esposizione a clienti farmaceutici di alto profilo e stakeholder senior
- Opportunità di lavorare su innovazioni digitali e sanitarie all'avanguardia (terapeutiche digitali, compagni, IA, assistenza connessa)
- Un ruolo senior pratico con forte autonomia e visibilità
- La possibilità di contribuire alla costruzione e alla definizione di una crescente capacità di Innovazione Sanitaria
Responsabilità chiave:
- Definire e fornire strategie di go-to-market e commercializzazione per innovazioni sanitarie e digitali
- Supportare progetti lungo l'intero ciclo di vita: idea → lancio → scala
- Tradurre requisiti clinici, normativi e di mercato in chiare roadmap strategiche
- Guidare o contribuire a impegni con i clienti, workshop e presentazioni
- Produrre output strategici di alta qualità (ad es. narrazioni PowerPoint) e supportare l'esecuzione
- Collaborare tra team di strategia, account, dati, tecnologia, medicina e commerciale
Porterai:
- Una solida esperienza nel lancio di innovazioni sanitarie o digitali nel settore farmaceutico o sanitario
- Esperienza comprovata in strategia e commercializzazione (consulenza, agenzia o interno)
- Fiducia nella gestione delle relazioni con i clienti e nella conduzione di presentazioni
- Una mentalità pratica, anche a livello senior
- Fluente in inglese (italiano e/o tedesco un plus)
Strategist - Health Innovation datore di lavoro: BioTalent
Lavorare come Strategist in questa organizzazione globale di innovazione e consulenza nel settore delle scienze della vita offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la creatività e l'innovazione sono al centro di ogni progetto. Con opportunità di crescita professionale e l'accesso a clienti farmaceutici di alto profilo, i dipendenti possono contribuire attivamente a soluzioni sanitarie digitali all'avanguardia, godendo di un forte supporto e autonomia nel loro lavoro quotidiano.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategist - Health Innovation
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come BioTalent!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come BioTalent.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come BioTalent. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su BioTalent
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di BioTalent! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategist - Health Innovation
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a BioTalent e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BioTalent
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
