Pizzaiolo o Fornaio: Recruiting Day a Roma – Carriera all'Estero

Pizzaiolo o Fornaio: Recruiting Day a Roma – Carriera all'Estero

Pavia Full-Time 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
B

In sintesi

  • Mansioni: Crea pizze deliziose e pane fresco nei nostri ristoranti.
  • Azienda: Big Mamma Group, un gruppo di ristoranti innovativi e accoglienti.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, alloggio, mance garantite e sconti nei ristoranti.
  • Altre informazioni: Selezione diretta a Roma il 22 settembre, ottime opportunità di crescita.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per una carriera internazionale nel mondo della gastronomia.
  • Qualifiche: Esperienza nel ruolo e passione per la qualità.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Big Mamma Group cerca Pizzaiolo e Fornaio per i nostri ristoranti, anche all’estero. La selezione si svolgerà a Roma in data 22 settembre, con incontro diretto del team recruiting.

Si valutano candidati con esperienza nel ruolo e passione per la qualità.

Offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato
  • 42 ore settimanali
  • Alloggio integrato
  • Mance garantite
  • Rimborso 50% abbonamenti trasporti
  • Assicurazione sanitaria ALAN
  • Pasto pre-servizio
  • Sconto 15% in tutti i ristoranti del gruppo

Pizzaiolo o Fornaio: Recruiting Day a Roma – Carriera all'Estero datore di lavoro: Big Mamma Group

Big Mamma è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso il ristorante Gloria Osteria Milano. Con opportunità di crescita professionale e mobilità internazionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico, mentre beneficiano di vantaggi come abbonamenti ai trasporti e pasti gratuiti. La nostra cultura aziendale si basa sulla passione per la ristorazione e sul servizio d'eccellenza, rendendo ogni giorno un'esperienza unica e gratificante per il nostro team e i nostri clienti.

B

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Big Mamma Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Pizzaiolo o Fornaio: Recruiting Day a Roma – Carriera all'Estero

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Pizzaiolo o Fornaio: Recruiting Day a Roma – Carriera all'Estero

Esperienza nel ruolo di Pizzaiolo o Fornaio
Passione per la qualità
Capacità di lavorare in team
Gestione del tempo
Creatività culinaria
Conoscenza delle tecniche di cottura
Attenzione ai dettagli

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Big Mamma Group. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Pizzaiolo o Fornaio: Recruiting Day a Roma – Carriera all'Estero.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Big Mamma Group

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Big Mamma Group e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Big Mamma Group e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Big Mamma Group. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.