In sintesi
- Mansioni: Supporta l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e del personale.
- Azienda: Bianchi Group, leader nel settore delle spedizioni internazionali e logistica.
- Benefit: Contratto flessibile, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Casnate con Bernate (CO), possibilità di part-time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e affronta sfide stimolanti nel tuo percorso professionale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico; esperienza in HR o amministrazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
Siamo alla ricerca di un/a
HR & Administrative Generalist che affiancherà l’HR Manager nella gestione delle attività amministrative del personale e fornirà supporto operativo all’Ufficio Amministrativo aziendale.
La risorsa ideale ha già maturato un’esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o nella gestione del personale e possiede spiccate doti organizzative e di accuratezza.
Principali responsabilità
Area HR & Amministrazione del Personale
- Presenze e Orari: Controllo e gestione quotidiana delle presenze, rilevazione orari e quadratura mensile dei cartellini.
- Studio Paghe: Interfaccia periodica con lo studio di consulenza esterno per la trasmissione delle variabili e la verifica dei cedolini.
- Formazione & Apprendistato: Gestione pratiche tirocinio, apprendistato e organizzazione corsi di formazione.
- Fascicoli Personale: Archiviazione, gestione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti nel rispetto delle normative sulla privacy.
Area Supporto Amministrativo e Contabile
- Contabilità del Personale: Supporto nella registrazione contabile del costo del lavoro e nella riconciliazione dei conti legati alle risorse umane.
- Supporto
Amministrativo: Collaborazione con l’ufficio amministrazione per attività di prima nota, fatturazione passiva relativa ai servizi HR/fornitori e archiviazione documentale generale.
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico.
- Esperienza pregressa, anche breve (1-2 anni), in ruoli di supporto amministrativo, HR o presso studi professionali/consulenza del lavoro.
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel per l’elaborazione dati e reportistica).
- Precisione, riservatezza, flessibilità e buone capacità di gestione delle priorità.
- Preferibile conoscenza del software Zucchetti HR / HR Infinity.
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Casnate con Bernate (CO)
- Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro commisurato all’effettiva esperienza del candidato.
- Orario di lavoro: Full-time (si valuta anche un’opzione Part-time).
- Retribuzione: RAL indicativa tra € 20.000 e € 30.000 (in base a orario, inquadramento ed esperienza).
Perchè scegliere Bianchi Group?
Bianchi Group è un’azienda leader nel settore delle spedizioni internazionali e della logistica, in continua espansione sul mercato.
Scegliere di lavorare con noi significa entrare a far parte di
- Un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita;
- Uno staff d’eccellenza focalizzato su soluzioni altamente customizzate e flessibili;
- Un ambiente che valorizza le competenze operative e offre sfide professionali stimolanti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016⁄679) sul nostro sito istituzionale.
HR & Administrative Generalist - Sede di Casnate con Bernate (CO) datore di lavoro: Bianchi Group
Bianchi Group è un datore di lavoro eccezionale, situato a Casnate con Bernate (CO), che offre un ambiente internazionale e dinamico, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale. Con un team d'eccellenza e un focus su soluzioni personalizzate, i dipendenti possono contare su un supporto continuo e sfide stimolanti, il tutto in un contesto che valorizza le competenze e promuove la flessibilità lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & Administrative Generalist - Sede di Casnate con Bernate (CO)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bianchi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bianchi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & Administrative Generalist - Sede di Casnate con Bernate (CO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bianchi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bianchi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bianchi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bianchi Group.
