In sintesi
- Mansioni: Gestire il team, pianificare attività e raggiungere obiettivi di vendita.
- Azienda: JACK & JONES, un marchio di moda giovane e dinamico.
- Benefit: Formazione continua, ottime possibilità di carriera e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro internazionale con oltre 1000 negozi nel mondo.
- Perché questo lavoro: Fai parte di una comunità che valorizza le idee e la crescita personale.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro!
Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori.
Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee.. anche tu!!
Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo.
È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio.
Per il nostro nuovo store al CC Puntadi Ferro siamo alla ricerca di uno/a Store Manager che si occuperà di:
- Gestire lo staff del negozio, organizzandone la formazione, monitorandone e correggendone le performance e promuovendone la crescita.
- Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, a seconda delle scadenze prefissate.
- Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme al District Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci.
- Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, i problemi gestiti e risolti e che la loro esperienza in negozio sia la migliore possibile, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
- Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.
- Requisiti
Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
- Ottima propensione al multi-tasking e all’imprenditorialità. Propensione a considerare ogni sfida come una nuova opportunità!
- Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
- Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
- Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti al management.
- Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
- Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.
La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita.
Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale.
Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda!
Ti garantiamo una formazione continua rafforzata ed arricchita dai nostri programmi formativi internazionali.
Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.
- Inquadramento contratuale
- 2 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI
- indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo
Non vediamo l’ora di ricevere tue notizie!
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STORE MANAGER - Forlì CC Punta di Ferro datore di lavoro: Bestseller Textilhandels GmbH
JACK & JONES è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico al CC Punta di Ferro di Forlì, dove ogni membro del team è incoraggiato a contribuire con le proprie idee. Con opportunità di crescita professionale attraverso una formazione continua e programmi formativi internazionali, la nostra cultura meritocratica garantisce che il tuo impegno venga riconosciuto e premiato. Unisciti a noi per fare parte di una comunità che non solo lavora sodo, ma si diverte anche nel farlo!
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Bestseller Textilhandels GmbH
