In sintesi
- Mansioni: Coordina il team e guida la strategia di vendita per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Azienda: JACK & JONES, un marchio di moda dinamico e in crescita.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sulla customer experience.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team motivato e contribuisci al successo del negozio.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di un punto vendita e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 23241 - 25000 € per anno.
JACK & JONES ricerca un/una Assistant Store Manager per il punto vendita di Bolzano.
In stretta collaborazione con lo Store Manager, dovrai coordinare lo staff, programmare turni, formare il team e guidare la strategia di vendita basata su KPI e dati di vendita.
La figura richiede almeno 1 anno di gestione di un punto vendita o 3 anni nel retail, ottime capacità organizzative e una proattiva attenzione al customer experience.
Inglese livello B2 desiderato.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager: Crescita, Formazione & Carriera datore di lavoro: Bestseller Textilhandels GmbH
Lavorare con JACK & JONES a Bolzano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita personale e professionale è al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di formazione continua e sviluppo di carriera, insieme a un team affiatato che valorizza il lavoro di squadra e l'attenzione al cliente. Con un focus sui risultati e un forte supporto da parte della direzione, ogni giorno rappresenta un'opportunità per fare la differenza e contribuire al successo del nostro punto vendita.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Bestseller Textilhandels GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager: Crescita, Formazione & Carriera
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Bestseller Textilhandels GmbH
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Bestseller Textilhandels GmbH! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Store Manager: Crescita, Formazione & Carriera
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Bestseller Textilhandels GmbH amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Bestseller Textilhandels GmbH e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Bestseller Textilhandels GmbH!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bestseller Textilhandels GmbH
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Bestseller Textilhandels GmbH, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Bestseller Textilhandels GmbH vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Bestseller Textilhandels GmbH il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
