In sintesi
- Mansioni: Accogli e assisti i clienti, riordina e cura il negozio.
- Azienda: BEP’S, leader nella vendita di accessori per auto e moto dal 1996.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione continua e sconti sui prodotti.
- Altre informazioni: Orario flessibile nei weekend, ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e appassionato, dove il tuo contributo conta!
- Qualifiche: Candidati solari e proattivi, preferibilmente studenti universitari.
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 25000 € per anno.
ADDETTO/A VENDITA-COMMESSO/A WEEK-END nei reparti di: Manutenzione e ricambi auto e moto, Hi-fi car, Accessori generali auto e moto.
TI OCCUPERAI DI:
- Accoglienza e assistenza del cliente
- Riassortimento dei prodotti in esposizione
- Cura e riordino del negozio
COSA OFFRIAMO:
- RAL compresa tra € 23.400,00 e € 25.000,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali (gli importi sono riferiti ad un orario full time - per intermittente sarà riproporzionata in base alle ore effettive lavorate)
- CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO)
- Contratto a chiamata
- Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale
- Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere
ORARIO: SABATO - DOMENICA (09.15-12.45, 14.45-19.15)
CHI CERCHIAMO:
- Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team
SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI:
- Essere uno studente universitario disponibile a lavorare nei week end e in orari settimanali
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
CHI SIAMO:
Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati.
Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza.
Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Ti aspettiamo!
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
ADDETTO/A VENDITA ACCESSORI AUTO/MOTO WEEK - END BRESCIA (BS) datore di lavoro: Bepsburger
BEP’S è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Brescia. Con opportunità di formazione continua e sconti sui prodotti aziendali, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono attivamente al successo dell'azienda. La nostra cultura valorizza il merito e la passione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore degli accessori per auto e moto.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A VENDITA ACCESSORI AUTO/MOTO WEEK - END BRESCIA (BS)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Bepsburger
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Bepsburger! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A VENDITA ACCESSORI AUTO/MOTO WEEK - END BRESCIA (BS)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Bepsburger amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Bepsburger e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Bepsburger!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bepsburger
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Bepsburger, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Bepsburger vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Bepsburger il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
