Talent manager Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote

At Bending Spoons, stiamo cercando di costruire una delle grandi aziende di tutti i tempi. Un'azienda che serve un numero enorme di clienti. Un'azienda in cui i membri del team crescono al loro pieno potenziale. Un'azienda che funziona a livelli senza precedenti di efficacia ed efficienza. Un'azienda che crea valore per gli azionisti a un ritmo straordinario. E un'azienda che lo fa rispettando elevati standard etici.

Per raggiungere questo obiettivo, eseguiamo la seguente strategia: acquisiamo un'attività digitale con potenziale non sfruttato e la rendiamo il più possibile di successo sfruttando la nostra piattaforma, che comprende la nostra esperienza, tecnologie, dati, marchio, talenti e cultura aziendale. In tutta l'azienda, integriamo profondamente l'IA nel nostro modo di operare affinché il giudizio umano e l'intelligenza artificiale si rinforzino a vicenda. Poi, investiamo i proventi per rendere la nostra piattaforma più potente e per acquisire nuove attività. Così, la nostra strategia combina l'attenzione di un investitore all'allocazione del capitale con l'approccio pratico di un operatore.

Per un individuo talentuoso, motivato e collaborativo, lavorare presso Bending Spoons è un'opportunità per apprendere, avere un impatto e progredire nella propria carriera a un ritmo eccezionalmente elevato. Questa è la nostra promessa a un tale candidato.

Esempi delle tue responsabilità:

• Possedere il processo di assunzione dall'inizio alla fine. Gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla ricerca alla decisione finale, utilizzando l'IA e strumenti moderni per accelerare il processo applicando il giudizio umano dove conta di più.
• Trovare talenti eccezionali. Identificare e coinvolgere proattivamente i migliori candidati attraverso più canali, combinando outreach, dati e nuove tecnologie per far emergere le persone più forti.
• Costruire valutazioni ad alto segnale. Progettare e gestire valutazioni strutturate - test, colloqui e altri metodi di valutazione - che producano segnali chiari e supportino decisioni di assunzione sicure.
• Mantenere un alto standard di talento. Valutare rigorosamente i candidati per garantire che ogni assunzione soddisfi gli standard dell'azienda.
• Continuamente aggiornare il sistema. Migliorare i flussi di lavoro di reclutamento per rendere le assunzioni più rapide, scalabili e coerenti.

Cosa cerchiamo:

• Capacità di ragionamento. Dato il sapere necessario, puoi risolvere problemi complessi. Pensi dai primi principi e strutturi le tue idee in modo chiaro. Resisti all'influenza dei pregiudizi. Identifichi e ti prendi cura dei dettagli che contano.
• Determinazione. Sei estremamente ambizioso in tutto ciò che fai e la tua iniziativa, impegno e tenacia corrispondono all'intensità della tua ambizione. Ti senti profondamente responsabile per il tuo lavoro. Ti poni un alto standard e cerchi di superarlo.
• Spirito di squadra. Dai generosamente e senza aspettarti nulla in cambio. Sostieni la migliore idea, non la tua idea. Sei sempre felice di sporcarti le mani per aiutare il tuo team. Sei affidabile, onesto e trasparente.
• Competenza in inglese. Leggi, scrivi e parli fluentemente in inglese.

Cosa offriamo:

• Team incredibilmente talentuosi e imprenditoriali. Lavorerai in piccoli team autonomi orientati ai risultati insieme ad alcune delle persone più brillanti nel tuo campo.
• Un'opportunità eccezionale di crescita. Ci impegniamo a assumere individui di straordinario potenziale e la nostra priorità è metterli nella posizione ideale per prosperare.
• Retribuzione competitiva e accesso a equity nell'azienda. Offriamo tipicamente a individui all'inizio della loro carriera uno stipendio annuale di £56,345 a Londra e €54,346 altrove in Europa. Per un candidato che valutiamo come avente una considerevole esperienza rilevante, lo stipendio offerto tende a essere tra £68,579 e £151,436 a Londra, e tra €66,065 e €145,430 altrove in Europa.
• Compensazione variabile per località e impatto atteso, che cresce rapidamente man mano che guadagni esperienza e la traduci in contributi maggiori.
• Per individui che dimostrano capacità eccezionali, possiamo offrire compensi che superano le consuete fasce per riflettere il loro maggiore impatto atteso.
• Se ti viene offerto un contratto a tempo indeterminato, potrai ricevere parte della tua retribuzione in equity aziendale a un prezzo scontato, partecipando così alla creazione di valore che realizziamo insieme.
• Se ti trasferisci in Italia, potresti godere di una riduzione fiscale del 50%.
• Tutti questi vantaggi: orari flessibili, lavoro remoto, supporto illimitato per apprendimento e formazione, assicurazione sanitaria di alto livello, un pacchetto di trasferimento ricco, supporto generoso per la genitorialità e un ritiro annuale in una location straordinaria.
• Aiutiamo ogni Spooner a impostare le condizioni per fare il proprio miglior lavoro.

Il processo di selezione:

Nel nostro processo di screening, diamo priorità ai segnali verificabili di eccellenza, indipendentemente dal livello di anzianità. Alcune persone si trattengono perché sentono di mancare di esperienza o di avere un CV "imperfetto". Se ti piace il ruolo e credi di poter eccellere nel tempo, non autoescluderti.

Se superi il nostro screening, ti verrà chiesto di completare uno o più test. Sono impegnativi, possono comportare problemi sconosciuti e possono richiedere diverse ore.

Imponiamo standard elevati e non estenderemo un'offerta fino a quando non saremo certi di aver trovato il candidato giusto. Questo è il motivo per cui un lavoro può rimanere aperto per mesi o essere ripubblicato più volte.

Consideriamo tutte le candidature per l'impiego e forniamo sistemazioni ragionevoli per le persone con disabilità; ti preghiamo di farcelo sapere tramite questo modulo.

Prima di candidarti:

Se hai già fatto domanda ma non hai ricevuto un'offerta, ti consigliamo di attendere almeno un anno prima di candidarti nuovamente. Bending Spoons è un ambiente impegnativo. Siamo estremamente ambiziosi e ci poniamo standard elevati. Sebbene questo porti a un apprendimento straordinario, realizzazioni e crescita professionale, richiede anche un impegno significativo.

Per aiutarti a integrarti rapidamente e prepararti al successo, ci aspettiamo che tu trascorra la maggior parte dei giorni nel nostro ufficio di Milano durante i tuoi primi mesi con noi, indipendentemente dalla tua posizione lavorativa a lungo termine. È il modo migliore per assorbire rapidamente la nostra cultura aziendale e costruire fiducia con i tuoi nuovi compagni di squadra. Ti supporteremo con un generoso aiuto per viaggi e alloggio. Dopo di che, sei libero di lavorare da uno dei nostri uffici o da remoto da paesi approvati, a seconda di quanto concordato in fase di offerta.

Se il ruolo ti interessa e sei entusiasta di dare il tuo meglio, ci piacerebbe sentirti. Candidati ora: non vediamo l'ora di conoscerti.