In sintesi
- Mansioni: Identificare e coinvolgere talenti eccezionali per costruire pipeline di candidati.
- Azienda: Bending Spoons, un'azienda innovativa a Milano con una cultura dinamica.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e utilizzo di tecnologie all'avanguardia.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel reclutamento con l'uso di AI e dati.
- Qualifiche: Esperienza comprovata in acquisizione di talenti e abilità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Bending Spoons in Milan is seeking a highly hands-on recruiting role with a demanding scope, designed for someone with an exceptional track record in talent acquisition.
You will proactively identify outstanding candidates, build pipelines, engage them, and manage relationships through the hiring process.
You will use AI, data, and recruiting technology to scale outreach while applying human judgment where it matters most.
#J-18808-Ljbffr
Strategic In-House Talent Acquisition Lead datore di lavoro: Bending Spoons
Bending Spoons è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e a una cultura aziendale collaborativa che valorizza la creatività e l'iniziativa individuale. Inoltre, l'uso di tecnologie all'avanguardia come l'IA e i dati rende il lavoro nel reclutamento non solo significativo ma anche altamente gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategic In-House Talent Acquisition Lead
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Bending Spoons! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Bending Spoons, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Bending Spoons
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Bending Spoons. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic In-House Talent Acquisition Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Bending Spoons. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Bending Spoons a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bending Spoons
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Bending Spoons.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Bending Spoons e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Bending Spoons.
