People & Talent Leader

People & Talent Leader

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
B

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il processo di assunzione e trova talenti eccezionali per la nostra azienda.
  • Azienda: Azienda digitale leader a Milano con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, opzioni di equity e supporto per il trasferimento.
  • Altre informazioni: Orari flessibili e opportunità di migliorare i sistemi di assunzione.
  • Perché questo lavoro: Crescita rapida della carriera in un team collaborativo e stimolante.
  • Qualifiche: Capacità di ragionamento, ambizione, spirito di squadra e inglese fluente.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

A leading digital company in Milan is looking for a hiring specialist to manage end-to-end recruitment processes.

Candidates should possess strong reasoning abilities, ambition, team spirit, and proficiency in English.

This role offers competitive pay and equity options, with opportunities for rapid career growth in a dynamic team environment.

You will work to find and engage exceptional talent and improve hiring systems in a high-standard setting.

The company provides extensive benefits including flexible hours and significant support for relocation. #J-18808-Ljbffr

People & Talent Leader datore di lavoro: Bending Spoons

Unisciti a un'azienda digitale leader a Milano, dove la cultura del lavoro è caratterizzata da un forte spirito di squadra e opportunità di crescita professionale rapida. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, opzioni di equity e benefici estesi come orari flessibili e supporto significativo per il trasferimento. Qui, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di alto livello, contribuendo a migliorare i sistemi di assunzione e a trovare talenti eccezionali.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Bending Spoons

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People & Talent Leader

Recruitment Management
Reasoning Abilities
Ambition
Team Spirit
Proficiency in English
Talent Engagement
Hiring Systems Improvement