In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta l'inserimento del personale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore del benessere.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel team e contribuisci al benessere delle persone.
- Qualifiche: Diploma e buone capacità organizzative e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per conto di azienda attiva nello sviluppo e nella distribuzione di tecnologie dedicate al benessere si seleziona una risorsa da inserire nell’area gestione risorse umane.
La figura si occupa delle attivit connesse alla selezione e all’inserimento del personale, collaborando con il team interno nella gestione delle candidature e nel percorso di avvio in azienda.
Attivit principali: screening dei curricula ricevuticontatto con i candidati per primo riscontro conoscitivoorganizzazione e fissaggio dei colloquisvolgimento di colloqui conoscitivisupporto nelle attivit di inserimento delle nuove risorseaffiancamento formativo iniziale per l’avvio nell’operativit aziendaleaggiornamento dei dati candidati e della documentazione relativa alla selezione.
Requisiti richiesti: diploma di scuola secondaria di secondo gradobuona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Officecapacit organizzative e relazionaliprecisione e affidabilit attitudine al contatto con il pubblico e alla gestione delle candidatureesperienza in mansioni analoghe gradita.
Offerta: contratto a tempo determinatoorario full time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Mantova. vetrinabakeca
Addetto/a Gestione Risorse Umane datore di lavoro: Bellocco Valentina
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione e affiancamento. Con sede a Mantova, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, in un contesto che valorizza il benessere e l'innovazione. Unisciti a noi per contribuire a un progetto significativo nel settore delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Bellocco Valentina
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Gestione Risorse Umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bellocco Valentina!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bellocco Valentina, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Gestione Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bellocco Valentina!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bellocco Valentina. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bellocco Valentina
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bellocco Valentina.
