In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita del nostro Innovation Hub a Padova e implementa strategie innovative.
- Azienda: Belimo, un'azienda leader nel settore HVAC con una cultura inclusiva.
- Benefit: Ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Cultura aziendale basata su valori e innovazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team globale e rivoluziona l'industria HVAC.
- Qualifiche: Esperienza nella costruzione di team tecnici e leadership in contesti internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Il nuovo Innovation Hub a Padova - Italia è alla ricerca di un costruttore organizzativo con una mentalità globale che possa scalare le capacità e guidare attraverso l'influenza in una complessa organizzazione internazionale a matrice.
Cosa Farai
- Implementazione della Strategia e Crescita Sostenibile dell'Hub
- Tradurre la Strategia di Innovazione e la direzione del Responsabile dell'Eccellenza nell'Innovazione in un piano pluriennale per l'Hub e piani annuali per capacità, personale, infrastruttura e budget.
- Guidare la crescita dell'Hub allineata a livello globale e sviluppare il contributo dell'Hub in Product Enhancement, Product Category Ownership e Global Engineering Services.
- Implementare il Modello Operativo dell'Innovation Excellence Hub, collegando Persone, Dominio e Leadership di Prodotto attraverso chiare responsabilità, diritti decisionali e percorsi di escalation.
- Assicurare che l'esecuzione locale rimanga allineata con la governance globale di prodotto, dominio e processo; prevenire strategie, portafogli, standard o processi locali paralleli.
- Leadership delle Persone ed Efficacia Organizzativa
- Agire come manager della linea per l'organizzazione dell'Hub e avere responsabilità per la leadership delle persone, performance, sviluppo, successione, pianificazione della capacità, esecuzione locale, cultura e coinvolgimento.
- Stabilire obiettivi e responsabilità chiari, fornire feedback e coaching regolari, affrontare problemi di performance, riconoscere i contributi e sviluppare futuri leader ed esperti.
- Reclutare e integrare i dipendenti in linea con l'immagine target delle capacità approvate dell'Hub, piano di forza lavoro, budget e governance globale delle assunzioni.
- Creare un ambiente ad alte prestazioni, inclusivo e guidato dai valori che rafforzi la proprietà, la collaborazione, l'apprendimento e la Cultura di Credibilità Belimo.
Chi Sei
- Requisiti Educativi: Laurea presso un'università, università di scienze applicate o istituzione equivalente in ingegneria, tecnologia o disciplina scientifica correlata. È auspicabile un'istruzione avanzata in amministrazione aziendale, leadership, finanza o gestione di progetti/operazioni.
- Esperienza: Esperienza comprovata nella costruzione o scalabilità di team tecnici e capacità in un'organizzazione internazionale a matrice. Leadership e collaborazione cross-funzionale dimostrate con Global Domains, Product Engineering, Produzione, Qualità e altre funzioni rilevanti. Forte comprensione commerciale e finanziaria, inclusi risorse, budget e pianificazione operativa.
- Requisiti Personali: Mentalità orientata all'impresa e al servizio e piacere nei ruoli di interfaccia. Forti capacità comunicative; ottime capacità di comunicazione e presentazione orientate al target a tutti i livelli gerarchici. Competenza in inglese richiesta; ulteriori lingue locali o internazionali sono vantaggiose. Mentalità di proprietà; alta responsabilità personale con la capacità di organizzare, dare priorità e delegare con resilienza. Empatia, orientamento alla soluzione, proattività, buon giudizio e coraggio di decidere e sfuggire. Capacità di essere influente dentro e oltre la linea di reporting attraverso gerarchie e divisioni (360°); pensiero olistico. Disponibilità a viaggiare a livello internazionale fino a circa il 10-15%, a seconda delle esigenze aziendali.
Chi Siamo
In Belimo, siamo orgogliosi di rendere la nostra azienda un luogo gratificante in cui lavorare. I nostri leader sono guidati dai valori e incoraggiano nuove idee nei loro team in tutto il mondo. Attraverso la nostra passione, i nostri dipendenti non solo creano prodotti straordinari, ma stanno rivoluzionando l'industria HVAC. Investire nelle nostre persone è al centro dell'approccio di Belimo per coinvolgere talenti creativi diversificati per far crescere un'azienda leader nel settore. Il successo del nostro marchio aziendale si basa sull'expertise e l'impegno di ciascun individuo.
Head of R&D Hub Padua datore di lavoro: BELIMO Holding AG
Belimo è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Padova, dove l'innovazione e la crescita personale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di sviluppo professionale in un ambiente inclusivo e orientato ai valori, incoraggiando i dipendenti a contribuire attivamente alla creazione di prodotti rivoluzionari nel settore HVAC. Con un forte focus sulla leadership e sul riconoscimento del talento, Belimo si impegna a costruire un team altamente performante e collaborativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of R&D Hub Padua
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di BELIMO Holding AG e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su BELIMO Holding AG
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di BELIMO Holding AG. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of R&D Hub Padua
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Head of R&D Hub Padua, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come BELIMO Holding AG!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di BELIMO Holding AG.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BELIMO Holding AG
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di BELIMO Holding AG. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che BELIMO Holding AG potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di BELIMO Holding AG e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a BELIMO Holding AG.
