In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne PPC e analizza dati per ottimizzare le performance di marketing.
- Azienda: Maanta, un brand innovativo in crescita nel settore outdoor.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, formazione e benefit standard.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel marketing digitale e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in marketing digitale e competenze analitiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 37000 - 37000 € per anno.
Cerchiamo un Performance Marketing Specialist: PPC, Meta Ads e Google Ads, GA4 e Google Tag Manager, Looker Studio. Chi sa comprare media e, con la stessa competenza, costruire i numeri su cui si decide quanto spendere.
Chi siamo. Maanta è il brand di Bega srl, Società Benefit di una cinquantina di persone in provincia di Vicenza. Progettiamo e in larga parte produciamo soluzioni di ombreggiamento e comfort per l’outdoor, con un tessuto proprietario e una manifattura 4.0, e le vendiamo direttamente in otto mercati dal nostro e-commerce. Nel 2026 chiudiamo in forte crescita e il piano 2027 è ambizioso.
Il ruolo, e il suo peso. Governi l’investimento più grande del nostro marketing, con un mandato dichiarato: far scendere l’incidenza della spesa performance mentre il fatturato cresce. L’efficienza finanzia la crescita, e il budget che gestirai lo mettiamo sul tavolo al primo colloquio.
Il focus quotidiano è il motore creativo sul paid social. Meta, Pinterest, canali emergenti: molte creatività in aria contemporaneamente, rotazione veloce, molti test, il vincitore trovato e scalato in giorni. Oggi la stessa creatività resta in aria per mesi — lo riconosciamo noi per primi guardando i nostri annunci — e le piattaforme affaticano un concetto in due o tre settimane. Quel motore è tuo.
Sotto, la filiera della misurazione che è tua su tutti i canali, Google compreso: tracciamento, attribuzione, il cruscotto Looker Studio del reparto, e un report automatico che ogni mattina incrocia analytics, vendite e campagne per rispondere a tre domande — stiamo spendendo su prodotti che abbiamo a magazzino, stiamo dando visibilità nei mercati giusti, dove stiamo sprecando. Le analisi su grandi moli di dati si fanno con lo stack AI, schedulate e documentate, non a mano.
Le campagne Google restano a un socio che le segue da quando siamo partiti e le governa con automazioni costruite su Claude: non sono il tuo focus, ma ne possiedi misurazione e audit, e il presidio va reso ridondante — fa parte del mandato.
La parte scomoda, e la diciamo per prima. Non erediterai un foglio bianco. Oggi siamo in una fase di evoluzione su molti progetti, che vanno però portati a compimento. Il tuo primo mandato è prendere in mano il progetto attribuzione e portarlo a termine.
Il metodo. Da noi le idee si mettono alla prova: ipotesi scritta, metrica dichiarata, verdetto, registro. Vale per tutti — anche le idee del fondatore entrano nel backlog e si misurano. La lettura è sul margine, non sul ROAS: una campagna verde sul ritorno lordo e rossa dopo i costi, da noi, è un problema. Lo stack è già attivo e pagato: GA4, Google Ads, Meta, Klaviyo, Looker Studio, Hotjar, Make e n8n, Claude e Claude Code con i connettori verso le piattaforme; lo strumento di sperimentazione on-site lo stiamo scegliendo adesso.
I nostri valori. Integrità, rispetto, consapevolezza, passione, determinazione, servant leadership, responsabilità. Nel tuo ruolo diventano concreti così: un numero che non si gonfia, uno scostamento dichiarato accanto al dato invece che nascosto, e nessun dark pattern o urgenza finta nelle creatività — nemmeno quando convertono.
Chi cerchiamo. Cinque o più anni su budget importanti, in agenzia o in-house, con la voglia di passare in-house e prendersi il dato oltre alle campagne. Dimestichezza reale con GA4 e Google Tag Manager, anche server-side, e con i connettori e le API delle piattaforme — o la determinazione di costruirla in fretta, perché è la direzione del mestiere. Automazioni che hai costruito tu e che altri usano. E la disciplina di lasciare traccia scritta di ogni flusso e di ogni decisione di spesa rilevante.
Il pacchetto. RAL di partenza +37.000 € con MBO del 15% su obiettivi definiti insieme all’ingresso, loyalty bonus biennale, budget formazione, welfare e benefit standard. Contratto a tempo indeterminato. Il pacchetto, fra fisso, variabile e loyalty, è pensato per reggere il confronto con l’agency-side: ne parliamo con i numeri davanti.
Il processo, in chiaro. Colloquio di merito con CEO, CInO e CDO, prova pratica da 48 ore sul tuo stack (con dati sintetici e compenso simbolico, se lo chiedi), colloquio sul metodo in cui discutiamo la prova, assessment attitudinale sui finalisti, due referenze. Ti consegniamo il mansionario dal primo colloquio e il documento sul metodo del reparto se arrivi in finale.
Le cose scomode, dette subito. Sede a Gambellara, lavoro in presenza; la flessibilità si definisce in offerta. Stagionalità marcata: gran parte dell’anno si gioca in primavera e inizio estate. I primi tre mesi sono in gran parte bonifica della misurazione, non ottimizzazione: se cerchi risultati vistosi nel primo trimestre, non è questo il posto. E siamo un’azienda guidata dai soci in piena transizione di deleghe.
Performance Marketing & Analytics Specialist — paid social, dato e attribuzione, 8 mercati · Gambellara (VI) datore di lavoro: Bega srl
Maanta è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per il ruolo di ADV & Measurement Specialist. Con una cultura aziendale basata su integrità e responsabilità, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti sfidanti e un pacchetto retributivo competitivo, che include bonus e formazione. Situata a Gambellara, l'azienda promuove un approccio collaborativo e creativo, dove ogni idea viene testata e misurata, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Performance Marketing & Analytics Specialist — paid social, dato e attribuzione, 8 mercati · Gambellara (VI)
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Bega srl. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Performance Marketing & Analytics Specialist — paid social, dato e attribuzione, 8 mercati · Gambellara (VI) presso Bega srl.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Bega srl per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Performance Marketing & Analytics Specialist — paid social, dato e attribuzione, 8 mercati · Gambellara (VI)!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Performance Marketing & Analytics Specialist — paid social, dato e attribuzione, 8 mercati · Gambellara (VI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Bega srl.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Bega srl e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bega srl
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
