In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa il team M&A tecnologico, gestendo progetti complessi e relazioni con clienti di alto profilo.
- Azienda: Azienda innovativa e in crescita nel settore M&A tecnologico con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Compenso competitivo, bonus attraente e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e informale, con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti ad alto impatto e collabora con leader del settore.
- Qualifiche: Master e 10-15 anni di esperienza in M&A con focus sulla tecnologia.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Sei pronto a fare la differenza? In un ambiente dinamico, internazionale e altamente collaborativo, stiamo cercando un Senior Manager da inserire nella nostra area M&A Technology con sede a Milano. Questo ruolo offre l'opportunità di avere un impatto diretto sulla definizione e sull'esecuzione di iniziative strategiche di M&A, con un forte focus sulla tecnologia e sulla trasformazione digitale.
Lavorerai su transazioni complesse, supportando fondi di Private Equity, investitori strategici e imprenditori durante l'intero ciclo di vita della transazione: dalla due diligence, all'esecuzione dell'affare e alle attività di integrazione post-fusione. Il nostro approccio combina consulenza manageriale, finanza aziendale ed expertise tecnologica, posizionando il team come partner fidato all'incrocio tra Tecnologia e M&A.
Unisciti a un'organizzazione in rapida crescita, imprenditoriale e orientata all'innovazione, che offre opportunità tangibili di sviluppo professionale e la possibilità di lavorare su progetti ad alto impatto.
Il tuo ruolo e responsabilità
- Leadership e Sviluppo del Team: Sviluppare, guidare e motivare il nostro team M&A Technology in Italia. Promuovere la crescita professionale attraverso una cultura di collaborazione, eccellenza e responsabilità.
- Sviluppo Business e Presenza sul Mercato: Guidare le attività di sviluppo business nel mercato italiano, dall'origine delle opportunità alla chiusura degli affari. Costruire e rafforzare relazioni a lungo termine con fondi di Private Equity, aziende e imprenditori. Contribuire a posizionare il team come punto di riferimento nel mercato M&A Technology.
- Gestione Progetti e Clienti: Assumere la responsabilità end-to-end per la gestione dei progetti, inclusi pianificazione, consegna, coordinamento del team e assicurazione della qualità. Lavorare a stretto contatto con i principali stakeholder, inclusi clienti di livello C, per comprendere le loro esigenze e fornire soluzioni su misura. Garantire l'eccellenza nella consegna in tutte le fasi della transazione.
- Collaborazione e Crescita: Collaborare attivamente con il team globale per rafforzare ulteriormente la presenza e l'impronta della società nel mercato italiano. Contribuire allo sviluppo dell'offerta e alla crescita complessiva della pratica M&A Technology.
Background e Esperienza
- Laurea magistrale o equivalente, con un forte curriculum accademico.
- 10-15 anni di esperienza in M&A, con un forte focus sulla tecnologia.
- Solida esperienza in Due Diligence Tecnologica, IT carve-outs e/o Integrazione Post-Fusione (l'esperienza in IT e Operations è considerata un plus).
Competenze Professionali
- Proven ability to provide strategic advisory services to C-level stakeholders.
- Strong track record in business development and supporting organizational growth.
- Deep knowledge of the market and key players, with established and ongoing relationships.
- Strong execution mindset and results orientation.
Attributi Personali
- Forti capacità di leadership e una mentalità collaborativa.
- Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione e relazione con i clienti.
Perché unirti a noi
- Opportunità di contribuire attivamente alla strategia e alla crescita della pratica M&A Technology.
- Diretta esposizione a clienti di alto profilo, inclusi fondi di Private Equity, family office e investitori strategici.
- Team altamente qualificato con un approccio pragmatico e orientato alla qualità.
- Ambiente di lavoro informale, collaborativo e 'facile da lavorare'.
- Compenso competitivo e un piano bonus altamente attraente.
Scopri la nostra cultura: dai un'occhiata al nostro profilo Instagram per saperne di più su di noi!
M&A Advisory – Technology – Senior Manager datore di lavoro: BearingPoint GmbH
Unisciti a un ambiente dinamico e internazionale a Milano, dove avrai l'opportunità di guidare iniziative strategiche di M&A nel settore tecnologico. Offriamo un contesto di lavoro collaborativo e informale, con opportunità tangibili di crescita professionale e un team altamente qualificato pronto a supportarti. Con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione, siamo un datore di lavoro che valorizza il tuo contributo e promuove relazioni durature con clienti di alto profilo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere M&A Advisory – Technology – Senior Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come BearingPoint GmbH!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come BearingPoint GmbH.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come BearingPoint GmbH. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su BearingPoint GmbH
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di BearingPoint GmbH! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come M&A Advisory – Technology – Senior Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a BearingPoint GmbH e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BearingPoint GmbH
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
