In sintesi
- Mansioni: Analizza e sviluppa soluzioni innovative nel settore dei pagamenti.
- Azienda: Be | Shaping the Future, leader in Management Consulting e ICT Solutions.
- Benefit: Formazione continua, smartworking ibrido e opportunità di crescita rapida.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e dinamico, valorizziamo la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Lavora con clienti prestigiosi e contribuisci alla trasformazione digitale.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o Economia e esperienza in analisi funzionale.
Be | Shaping the Future, parte del Gruppo Engineering, è tra i principali player in ambito Management Consulting e ICT Solutions. La Società fornisce servizi di Business Advisory, Information Technology e Digital Engagement. Grazie alla combinazione di competenze specialistiche, tecnologie proprietarie avanzate e un patrimonio di esperienza consolidata, il Gruppo supporta primarie istituzioni finanziarie, assicurative e industriali nelle più importanti sfide della trasformazione digitale.
Le nostre persone lavorano in un ambiente dinamico e stimolante, che tiene in grande considerazione la formazione dei singoli e promuove la dedizione, l’accuratezza e la flessibilità nello stare al passo con i continui mutamenti che il contesto lavorativo impone ogni giorno. Arricchiamo continuamente il nostro team con consulenti esperti/e nei diversi ambiti dei Financial Services che abbiano maturato esperienza in realtà strutturate, preferibilmente primarie società di consulenza direzionale.
Cerchiamo professionisti/e con consolidata expertise nell’Information Technology che abbiano lavorato in ambiti progettuali complessi, risorse orientate all’innovazione e all’evoluzione tecnologica, che sappiano coniugare skills tecniche e leadership individuale.
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia
- Pregressa esperienza, anche in stage, come Analista Funzionale Tecnico con background in ambito IT pagamenti (carte di credito, carte di debito, carte prepagate, fuel card…)
- Attitudine alla Business Analysis di processi operativi e di business complessi in ambito pagamenti e/o in Governance di progetto in ambito bancario
- Predisposizione a muoversi tra analisi business e analisi tecnica
- Buone attitudini di supporto alla gestione tecnica dei progetti
- Predisposizione dei deliverable più significativi (gap analysis, analisi business, presentazioni di raccolta di requisiti funzionali e tecnici)
- Capacità di gestione delle attività all’interno di team complessi ed internazionali
- Ideale provenienza da società di consulenza direzionale nell'area FS/Payments/Cards
- Approccio analitico, orientamento al problem solving e al lavoro in team
- Conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Sede: Milano/Roma (smartworking in modalità ibrida)
Formazione: continua, attraverso una vasta gamma di corsi interni ed esterni
Feedback: sistema di valutazione periodico basato sul merito
Opportunità: diretto contatto con il senior management di prestigiosi clienti del mondo bancario e assicurativo
Percorso di carriera: dinamico, meritocratico e rapido, essendo di elevato interesse della società la crescita di risorse ad alto potenziale.
Ambiente: società e management giovane, solido e con un forte spirito imprenditoriale.
Durante il colloquio risponderemo a tutte le curiosità su Be e sarà l’occasione per confrontarci su come contribuire insieme alla crescita futura dell’organizzazione.
La valorizzazione della diversità è elemento fondamentale della nostra cultura e dei nostri valori, e si esprime attraverso la moltiplicazione del valore che ogni persona porta con sé con il proprio bagaglio di esperienza, formazione, opinioni e stile, abilita un ambiente di lavoro innovativo, collaborativo e motivante.
Be Management Consulting si impegna inoltre ad adempiere agli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con particolare attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
Analista Tecnico Funzionale Payments | Junior Consultant appartenente alla Categorie Protette (Legge 68/99) datore di lavoro: Be | Shaping the Future
Be | Shaping the Future è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e meritocratico a Milano, dove i neolaureati possono sviluppare rapidamente competenze nel settore della consulenza. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti sono incoraggiati a contribuire a progetti innovativi per clienti di alto profilo nel settore dei servizi finanziari. Unisciti a noi per plasmare il futuro insieme in un contesto internazionale e stimolante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Be | Shaping the Future
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista Tecnico Funzionale Payments | Junior Consultant appartenente alla Categorie Protette (Legge 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Be | Shaping the Future!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Be | Shaping the Future, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista Tecnico Funzionale Payments | Junior Consultant appartenente alla Categorie Protette (Legge 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Be | Shaping the Future!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Be | Shaping the Future. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Be | Shaping the Future
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Be | Shaping the Future.
