In sintesi
- Mansioni: Gestire un hotel, sviluppare il business e coordinare il team.
- Azienda: B&B HOTELS Italia, parte di un gruppo internazionale innovativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e gestione autonoma.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a costituire una società per la gestione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e orientato al cliente.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione alberghiera e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
B&B HOTELS Italia, divisione italiana del gruppo internazionale B&B HOTELS, è alla ricerca di una coppia di professionisti/partners con attitudine Smart, orientamento al cliente e al Revenue, per affidare la gestione operativa, commerciale ed economica di una struttura alberghiera della Catena.
I candidati si occuperanno in autonomia dello sviluppo del giro d’affari, della gestione del personale e delle relazioni con l’Headquarter, operando direttamente sul territorio.
Requisiti richiesti:
- Conoscere e utilizzare con padronanza i gestionali (software) per le operazioni di budgeting, la gestione del front/back office, le attività commerciali e la gestione del personale e dei fornitori;
- Avere una consolidata ed eccellente esperienza documentabile nella gestione di un centro di profitto;
- Avere una buona capacità di integrazione con il territorio locale per mappare la zona di destinazione (Geoloc, Sales, Marketing) al fine di massimizzare il Revenue della struttura;
- Possedere un’ottima conoscenza delle dinamiche e del Revenue Management;
- Possedere determinazione, spiccate doti manageriali e ottime capacità comunicative;
- Interfacciarsi positivamente e collaborare in modo proficuo con i dipartimenti dell’HQ;
- Organizzare in autonomia la struttura e sviluppare attivamente il giro d’affari;
- Agire con dinamismo, versatilità e flessibilità operativa;
- Orientarsi al cliente e fidelizzarlo attraverso la promozione costante dei Servizi B&B HOTELS e degli Ancillaries;
- Creare e guidare un team di lavoro efficace nel raggiungimento degli obiettivi di Revenue e Qualità della struttura e della Catena, contribuendo quotidianamente alla crescita del Gruppo tramite formazione e continuo miglioramento;
- Padroneggiare la lingua inglese sia nella forma scritta che in quella parlata;
- Essere fortemente orientati all’innovazione tecnologica e al mondo IT;
- Avere maturato esperienza nella gestione alberghiera sul territorio italiano;
- Provenire da contesti di Catena Alberghiera e/o da realtà multinazionali strutturate.
Requisiti Amministrativi / Modello di Business:
- Costituzione Societaria: disponibilità a costituire una propria società (es. S.n.c., S.r.l.s., S.r.l., ecc.) per la gestione dell’albergo.
IMP: i candidati interessati all’annuncio possono inviare i rispettivi CV ed ai fini di una corretta selezione è necessario: Indicare in calce al CV il nome e il cognome del/della partner con cui ci si candida. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016⁄679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903⁄77 e 125⁄91.
Coppia di gestori (Hotel managers) - Veneto datore di lavoro: B&B HOTELS Italia
B&B HOTELS Italia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per coppie di gestori nel cuore del Veneto. Con un forte focus sullo sviluppo professionale e opportunità di crescita, i dipendenti possono contare su un supporto costante e una cultura aziendale orientata al cliente e all'innovazione. Inoltre, lavorare in una struttura della catena B&B HOTELS significa far parte di un gruppo internazionale, con accesso a risorse e formazione continua per massimizzare il successo personale e aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coppia di gestori (Hotel managers) - Veneto
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coppia di gestori (Hotel managers) - Veneto
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come B&B HOTELS Italia. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Coppia di gestori (Hotel managers) - Veneto.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso B&B HOTELS Italia
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della B&B HOTELS Italia e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella B&B HOTELS Italia e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di B&B HOTELS Italia. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
