SHE MANAGER

SHE MANAGER

Romanengo Full-Time 53000 - 58000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
B

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la sicurezza e l'ambiente in un ambiente industriale innovativo.
  • Azienda: Un'azienda alimentare leader con una cultura collaborativa.
  • Benefit: Contratto indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sul miglioramento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo la cultura della sicurezza e dell'ambiente.
  • Qualifiche: Laurea in ingegneria o scienze ambientali e esperienza HSE.

La retribuzione prevista è compresa tra 53000 - 58000 € per anno.

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  • Posizione
  • Siamo alla ricerca di una figura di

SHE MANAGER per il Plant di Romanengo (CR), a riporto funzionale del Group HSE Manager e gerarchico del Plant Manager di riferimento, che sia un leader culturale.

La figura supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.

Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.

Offriamo un contratto indeterminato , all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale. La posizione è inquadrata nell’ambito del

CCNL Industria Alimentare.

La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €53000 - €58000.

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.

  • La Figura Di She Manager Si Occuperà Di
  • Gestire e implementare il sistema HSE di stabilimento (Health, Safety & Environment);
  • Garantire la conformità a normative locali e internazionali (D. Lgs. 81⁄08, ambientali, autorizzazioni, enti);
  • Sviluppare e aggiornare procedure di sicurezza, DVR, analisi dei rischi, permessi di lavoro;
  • Pianificare ed eseguire audit HSE interni ed esterni;
  • Gestire incidenti, near miss, infortuni: coordinare indagini, root cause analysis e azioni correttive;
  • Coordinare formazione HSE per operatori, preposti e management;
  • Supportare il Plant Manager nello sviluppo di una cultura della sicurezza proattiva;
  • Monitorare KPI HSE e predisporre report per il Gruppo;
  • Collaborare con Manutenzione, Produzione, HR e Qualità;
  • Gestire emergenze, piani di evacuazione e squadre di emergenza;
  • Interfacciarsi con enti esterni e autorità di controllo;
  • Pianificare, coordinare e gestire progetti HSE e ambientali a livello di stabilimento;
  • Definire obiettivi, tempi, budget e KPI dei progetti HSE;
  • Supportare progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione HSE e introduzione di nuove tecnologie;
  • Garantire il rispetto delle prescrizioni dell’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) ai sensi del D. Lgs. 152⁄2006 – Titolo III-bis;

• Gestire e monitorare gli aspetti ambientali integrati

  • emissioni in atmosfera
  • scarichi idrici
  • gestione dei rifiuti
  • prevenzione dell’inquinamento di aria, acqua e suolo
  • Gestire e mantenere aggiornato il Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale previsto dall’AIA;
  • Supportare le attività di rilascio, rinnovo e riesame AIA, incluse le modifiche impiantistiche e di processo;
  • Interfacciarsi con Autorità Competenti, ARPA ed enti di controllo durante ispezioni e verifiche ambientali (ISO);
  • Garantire la corretta gestione delle prescrizioni ambientali in caso di modifiche produttive o nuovi progetti.
  • Competenze Chiave
  • Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
  • Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
  • Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
  • Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
  • Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
  • Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
  • Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
  • Capacità organizzative e gestione delle priorità;
  • Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Approccio orientato al miglioramento continuo.
  • Mindset Manageriale
  • Visione sistemica e di lungo periodo sullo sviluppo della cultura HSE;
  • Capacità di mantenere fermezza sui principi anche in contesti di pressione produttiva;
  • Orientamento ai risultati, con attenzione all’equilibrio tra sicurezza, ambiente e performance operative;
  • Capacità di prendere decisioni HSE impopolari ma necessarie, mantenendo il supporto del management;
  • Attenzione al dettaglio e autonomia operativa;
  • Buone competenze di Project Management;
  • Capacità di pianificazione strutturata e gestione per obiettivi;
  • Conoscenza approfondita della normativa ambientale, con particolare riferimento all’AIA;
  • Approccio integrato alla gestione degli impatti ambientali;
  • Attitudine a lavorare in un contesto di miglioramento continuo, attraverso l’applicazione delle tecniche di Lean Manufacturing inerenti a Sicurezza ed Ambiente.
  • Requisiti
  • Laurea in Ingegneria / Tecniche della Prevenzione / Scienze Ambientali o equivalenti;
  • Esperienza di 3–7 anni in ambito HSE in contesti industriali;
  • Conoscenza della normativa sicurezza e ambiente;
  • Conoscenza dei sistemi di gestione HSE;
  • Conoscenza operativa del D. Lgs. 81⁄08 e del D. Lgs. 152⁄2006;
  • Familiarità con attività di monitoraggio ambientale e gestione documentale;
  • Inglese livello B1/B2.
  • Altre Informazioni

ENTRA A FAR PARTE DEL GRUPPO BAULI E CANDIDATI ALLA POSIZIONE LAVORATIVA!

SIAMO PRONTI A CONOSCERTI!

#joinus #bauliness #job #Industrial #business #lean #hr #innovation L’intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96⁄2026.

SHE MANAGER datore di lavoro: Bauli Group

Bauli è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente collaborativo e stimolante presso il nostro stabilimento di Romanengo (CR). Con un contratto indeterminato e una retribuzione competitiva, promuoviamo la crescita professionale e il miglioramento continuo, supportando i nostri dipendenti nel diventare leader nella cultura HSE. Unisciti a noi per contribuire a un futuro più sicuro e sostenibile, dove ogni voce conta e ogni idea è valorizzata.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Bauli Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere SHE MANAGER

Networking nel Mondo della Conformità

Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.

Collegamenti con Professionisti del Settore

Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.

Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni

Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).

Applica Direttamente su Bauli Group

Non dimenticare di visitare il sito di Bauli Group per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SHE MANAGER

Gestione HSE
Conformità normativa
Sviluppo procedure di sicurezza
Audit HSE
Root Cause Analysis
Formazione HSE
Monitoraggio KPI HSE

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!

Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!

Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Bauli Group e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!

Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Bauli Group. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bauli Group

Conosci le normative chiave

Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.

Porta un portfolio delle tue analisi

Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Bauli Group.

Aspettati domande pratiche

Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.

Metti in evidenza le tue soft skills

Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Bauli Group cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.