In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruitment e trova i talenti giusti per il nostro team.
- Azienda: Bauexpert, leader nel settore dei materiali da costruzione con oltre 40 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, crescita professionale, pranzo gratuito e sconti per i dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel successo dell'azienda e sviluppa le tue competenze nel recruitment.
- Qualifiche: Esperienza in risorse umane, ottime capacità comunicative e affinità con il digitale.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
bauexpert è un nome affermato nel settore dei materiali da costruzione da oltre 40 anni ed è leader di mercato nella regione. Con il nostro catalogo di prodotti innovativi, il continuo sviluppo e un servizio completo a 360°, riforniamo tutti, dai privati alle grandi aziende. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo!
In qualità di Recruiter (m/f/d) presso bauexpert, saprai individuare i talenti sin dalle prime fasi, acquisirai le personalità giuste per il nostro team e contribuirai attivamente alla nostra crescita.
Le tue mansioni
- Responsabilità dell'intero processo di recruitment– dall'analisi delle esigenze fino al completamento dell'inserimento
- Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro, nonché contatto attivo con i candidati
- Preselezione delle candidature e svolgimento dei colloqui iniziali
- Stretta collaborazione con i responsabili nel processo di selezione e nel processo decisionale
- Coordinamento delle assunzioni e accompagnamento dei nuovi dipendenti nella fase di inserimento
- Gestione e manutenzione della nostra piattaforma di reclutamento e dei dati dei candidati
- Sviluppo delle nostre strategie di recruitment, dei processi e delle misure di employer branding
Il tuo profilo
- Esperienza professionale nella ricerca di personale o nel settore delle risorse umane, preferibilmente in una posizione analoga
- Passione per il recruitment e buona intuizione nel valutare le persone e il loro potenziale
- Ottime capacità comunicative e elevate competenze relazionali
- Metodo di lavoro strutturato e autonomo con una visione chiara della situazione
- Spirito di squadra e impegno, con un modo di presentarsi professionale
- Ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco e dell'italiano
- Affinità con il digitale e padronanza di MS Office e degli strumenti di reclutamento
Cosa offriamo
- Un posto di lavoro sicuro in un'azienda di successo e in crescita
- Una posizione di responsabilità con un impatto diretto sul successo dell’azienda
- Inserimento strutturato per una partenza col piede giusto
- Una retribuzione commisurata alle competenze, in linea con le qualifiche e l'esperienza
- Opportunità di crescita personale e professionale
- Pranzo gratuito e interessanti sconti per i dipendenti in tutte le filiali bauexpert e negli showroom DOMUS bauexpert
- Benefici aggiuntivi come fondi pensione integrativi, assistenza sanitaria (Fondo Est) e altre prestazioni di welfare
I talenti giusti, sono la nostra forza strutturale: aiutaci a trovare quelli giusti. Ti aspettiamo nel team!
Recruiter (m/f/d) datore di lavoro: bauexpert AG - DOMUS bauexpert
Bauexpert è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente e personalmente. Con una posizione di responsabilità come Recruiter (m/f/d), avrai l'opportunità di influenzare direttamente il successo dell'azienda, supportato da un inserimento strutturato e da benefici competitivi come pranzo gratuito e sconti per i dipendenti. La nostra cultura aziendale valorizza il talento e la passione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un team vincente nella regione leader del mercato dei materiali da costruzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di bauexpert AG - DOMUS bauexpert
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come bauexpert AG - DOMUS bauexpert!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come bauexpert AG - DOMUS bauexpert, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per bauexpert AG - DOMUS bauexpert!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a bauexpert AG - DOMUS bauexpert. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso bauexpert AG - DOMUS bauexpert
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di bauexpert AG - DOMUS bauexpert.
