In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e scopri talenti per il nostro team.
- Azienda: Leader nel settore dei materiali da costruzione con oltre 40 anni di esperienza.
- Benefit: Stabilità lavorativa, formazione continua e pranzi gratuiti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci attivamente alla crescita dell'azienda e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in recruiting, ottime capacità comunicative e affinità digitale.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
bauexpert ist seit über 40 Jahren eine feste Größe im Baustoffhandel und Marktführer in der Region. Mit unserem innovativen Produktkatalog, kontinuierlicher Weiterentwicklung und einem umfassenden 360° Service beliefern wir alle – vom privaten Handwerker bis hin zu großen Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Erfolg.
Als Recruiter (m/w/d) bei bauexpert erkennst du Talente frühzeitig, gewinnst die passenden Persönlichkeiten für unser Team und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserhebung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Erstellung und zielgerichtete Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache
- Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Erstgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im Auswahlprozess und bei der Entscheidungsfindung
- Koordination von Einstellungen sowie Begleitung neuer Mitarbeiter im Einstieg
- Betreuung und Pflege unserer Recruiting-Plattform sowie Bewerberdaten
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien, Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen
Dein Profil
- Berufserfahrung im Recruiting oder HR, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Leidenschaft für Recruiting und ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit sicherem Überblick
- Engagierter Teamplayer mit professionellem Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Eine leistungsgerechte Vergütung, abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in allen bauexpert‑Filialen und DOMUS bauexpert Showrooms
- Zusätzliche Benefits wie Zusatzrentenfonds, Gesundheitsvorsorge (Fondo Est) und weitere Welfare-Leistungen
Finde die Talente hinter starken Baustoffen – werde Recruiter bei bauexpert. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres bauexpert‑Teams!
Recruiter (m/w/d) datore di lavoro: bauexpert AG - DOMUS bauexpert
Bauexpert è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore del commercio di materiali da costruzione. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono contribuire attivamente al successo dell'azienda, godendo di vantaggi come pranzi gratuiti e sconti sui prodotti. La nostra cultura aziendale valorizza il talento e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo per chi lavora con noi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di bauexpert AG - DOMUS bauexpert
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come bauexpert AG - DOMUS bauexpert!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come bauexpert AG - DOMUS bauexpert, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per bauexpert AG - DOMUS bauexpert!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a bauexpert AG - DOMUS bauexpert. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso bauexpert AG - DOMUS bauexpert
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di bauexpert AG - DOMUS bauexpert.
