In sintesi
- Mansioni: Gestisci il negozio, guida il team e raggiungi obiettivi di vendita.
- Azienda: Bata, leader globale nel settore delle calzature con oltre 120 anni di storia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, sconti sui prodotti e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel retail della moda.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager e attitudine commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 37700 - 45000 € per anno.
Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità.
Azienda globale con oltre 30.000 dipendenti, oltre 5.000 negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.
Sin dalla sua fondazione nel 1894 da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.
Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.
Posizione
Per il potenziamento del proprio organico , BATA è alla ricerca di STORE MANAGER da inserire nella città di
MILANO .
Sei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership?
Allora stiamo cercando proprio te!
Diventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team!
- Esperienza nel ruolo di Store Manager nel settore retail, preferibilmente fashion (no food)
- Attitudine proattiva, orientamento al risultato e problem solving.
- Capacità di favorire un ambiente di lavoro collaborativo, positivo e orientato alla crescita.
- Forte attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente.
- Ottima conoscenza dei KPI retail e capacità di analisi.
- Capacità di pianificare turni, obiettivi e attività per garantire un’organizzazione efficiente
- La conoscenza della lingua inglese è un plus
- Conoscenza pacchetto office.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI) del punto vendita.
- Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita attraverso attività di formazione, coaching e valutazione delle performance.
- Monitorare e ottimizzare i risultati economici del negozio, controllando vendite, produttività e costi operativi.
- Garantire il rispetto degli standard aziendali di visual merchandising, immagine e presentazione del prodotto.
- Gestire le operazioni di magazzino, l'inventario e il corretto riassortimento della merce.
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.
- Analizzare i dati di vendita e predisporre azioni commerciali volte a migliorare le performance del punto vendita.
- Curare la fidelizzazione della clientela e promuovere iniziative commerciali e promozionali.
- Collaborare con i responsabili di area e le funzioni aziendali per garantire l'efficace gestione del negozio.
- Gestire eventuali problematiche operative e reclami dei clienti in modo tempestivo e professionale.
- Retribuzione fissa: tra € 37.700 e € 45.000 (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)
- Contratto full time (40 ore settimanali)
- CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 1 Livello / 2 Livello
- Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
- Sconti prodotti BATA
- Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
In conformità al D.
Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
STORE MANAGER BATA MILANO datore di lavoro: Bata Italy
Il Gruppo Bata è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante nel settore retail, con opportunità di crescita professionale attraverso un programma di formazione dedicato presso la nostra Accademy a Padova. I dipendenti possono beneficiare di una retribuzione competitiva, bonus legati alle performance e sconti sui prodotti, il tutto in un contesto che valorizza le persone e promuove un clima collaborativo e orientato al risultato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER BATA MILANO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Bata Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Bata Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER BATA MILANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Bata Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Bata Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Bata Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bata Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Bata Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Bata Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Bata Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
