In sintesi
- Mansioni: Gestisci NPD-Programme e guida il processo Stage-Gate per portare prodotti sul mercato.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Sviluppo professionale, pacchetto retributivo competitivo e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando progetti dall'idea alla realizzazione sul mercato.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 7+ anni di esperienza in gestione di programmi.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In dieser Rolle führen Sie NPD-Programme über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg, steuern den Stage-Gate-Prozess und sichern die Umsetzung des Business Case.
Sie arbeiten eng mit Product Management, Marketing, Engineering, Supply Chain, Operations, Field Service und Vertrieb, um Produktvisionen in marktreife Maschinen zu übersetzen.
Sie verantworten Planung, Risiken, Budgets und Gate-Entscheidungen sowie die kontinuierliche Verbesserung des Stage-Gate-Prozesses.
Ihre Arbeit stärkt die Innovationskultur und trägt zur Wertschöpfung im Portfolio bei.
- Retribuzione / Benefits
- Professionelle Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
- Kollegiales Teamumfeld
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
- Orientierung an Technik-Exzellenz und operativer Effizienz
- Möglichkeiten, Projekte von Idee bis Marktreife zu begleiten
- Responsabilità
- Führen End-to-End-NPD-Programme bis zur Markteinführung und Sicherstellung des Business Case
- Koordination funktionsübergreifender Teams und Abstimmung auf Produktvision
- Verantwortung für Gate-Readiness, Entscheidungsunterlagen und klare Empfehlungen für Gate-Entscheidungen
- Entwicklung detaillierter Programmpläne mit Meilensteinen, Abhängigkeiten und kritischen Pfaden
- Integration von Voice of Customer und Marktfeedback in Programmentscheidungen
- Ressourcen- und Prioritätsmanagement über Arbeitsstränge; Konfliktlösung
- Budget- und Ressourcensteuerung gemäß Business Case
- Kosten- und Margenziele durch Design-to-Cost von Beginn an sicherstellen
- Durchführung von Risikoanalyse und -minderung über den Entwicklungsprozess
- Dokumentation aller Programmaktivitäten, regelmäßige Statusberichte und Eskalation
- Leitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen des Stage-Gate-Prozesses und der Tools
- Requisiti fondamentali
- Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Studiengang (erforderlich)
- 7+ Jahre Erfahrung im Stage-Gate-Management sowie Programm- oder Projektmanagement
- MBA, PMP oder vergleichbarer weiterführender Abschluss (bevorzugt)
- Erfahrung in NPD/DPD oder Produktlebenszyklusmanagement
- Führung komplexer, funktionsübergreifender Teams und Stakeholder-Management
- Kenntnisse in Stage-Gate-Tools, Lean Manufacturing und Qualitätsstandards
- Sicherer Umgang mit MS Project, Smartsheet, JIRA, Trello und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations-, Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten, Kostenanalysen, datenbasierte Entscheidungen und Finanzprognosen
- Fähigkeit, Unsicherheit zu managen und in dynamischem Umfeld Veränderungen zu steuern
- Kommunikationsstärke
- Teamführung und Zusammenarbeit
- Ergebnisorientierung
- Stage-Gate-Management
- NPD-Programmmanagement
- VAVE, Lean/Six Sigma (vorteilhaft)
Senior Program Manager datore di lavoro: Barry-Wehmiller
Lavorare come Controls Engineer in questa azienda significa entrare a far parte di un team globale dedicato all'innovazione e alla sostenibilità nel settore delle attrezzature per imballaggio. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a vantaggi come viaggi internazionali e l'esposizione a tecnologie avanzate. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e la creatività, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Program Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Barry-Wehmiller.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Barry-Wehmiller e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Program Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Barry-Wehmiller, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Barry-Wehmiller
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Barry-Wehmiller opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
