In sintesi
- Mansioni: Gestisci tecnologie di apprendimento e guida l'innovazione digitale in un'azienda alimentare rinomata.
- Azienda: Barilla, leader nel settore alimentare con un forte focus sull'apprendimento e sviluppo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e impatto globale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di miglioramento continuo e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'apprendimento digitale e utilizza soluzioni innovative.
- Qualifiche: Laurea e esperienza in tecnologie di apprendimento o aree correlate.
La retribuzione prevista è compresa tra 64350 - 78650 € per anno.
Overview
As Learning Technology & Digital Learning Coordinator, you will oversee Barilla's digital backbone for Learning & Development, driving learning tech, content delivery, and data-driven insights.
You will partner with IT and vendors to optimize systems, manage the enterprise learning catalogue, and champion AI-enabled learning solutions.
You’ll build internal capabilities for digital content creation and lead the onboarding experience for new hires.
This role offers impact across global L&D initiatives and continuous improvement in a renowned food company.
- Responsabilità
- Coordinate the administration, maintenance and continuous improvement of learning technologies and systems
- Partner with IT, Digital, and external vendors to support system enhancements, integrations, and issue resolution
- Manage learning data, reporting, dashboards, and analytics to provide insights on participation, compliance, effectiveness, and learner experience
- Support data-driven decision making through regular reporting and recommendations to HR, L&D, and business stakeholders
- Manage the maintenance, publication, and continuous improvement of the enterprise learning catalogue and digital learning content
- Support the implementation, adoption, and continuous evolution of digital learning tools, including AI-enabled solutions
- Contribute to building internal capability for digital learning content creation by developing standards, tools, and best practices, while coaching relevant stakeholders
- Own and continuously enhance the newcomers’ digital onboarding experience, ensuring content relevance, stakeholder alignment, and learner engagement
- Monitor onboarding effectiveness and drive continuous improvement through feedback, data, and digital innovation
- Ensure compliance and operational excellence across learning technologies, digital content, learning data, and related processes
- Drive continuous improvement initiatives, support budget monitoring activities, and contribute to broader L&D priorities
- Requisiti fondamentali
- Bachelor's or Master's degree in a related field
- Fluency in English and Italian (C1)
- Minimum 2 years in Learning Technology, Digital Learning, Learning Operations, HR Technology, or related areas
- Experience with digital learning ecosystems in a corporate environment
- Experience with cross-functional stakeholders including HR, IT, business functions, and external vendors
- Knowledge of LMS or similar platforms including administration, assignments, catalogue maintenance, reporting, troubleshooting
- Ability to create reports, analyze learning data, generate insights and support decision making
- Proficiency in digital productivity tools
- Familiarity with AI-enabled learning solutions is a plus
- Project coordination skills with ability to manage priorities across functions
- Curious and passionate about digital innovation and continuous improvement
- Proactive and accountable with a solution-oriented mindset
- Strong collaboration and communication skills across diverse stakeholders
- Agile and adaptable with attention to quality and detail
- Travel readiness (approx. one trip per quarter)
- Curiosity
- Proactivity
- Collaboration
- LMS knowledge and administration
- Learning analytics and reporting
- Digital learning tools and platforms
Learning Technology & Digital Learning Coordinator datore di lavoro: Barilla
Barilla è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo per il ruolo di Learning Technology & Digital Learning Coordinator. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono contribuire a iniziative globali di apprendimento e sviluppo in una delle aziende alimentari più rinomate al mondo. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione digitale, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning Technology & Digital Learning Coordinator
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Barilla.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Barilla, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Learning Technology & Digital Learning Coordinator in Barilla, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning Technology & Digital Learning Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Barilla.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Barilla! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Barilla
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
