In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione e collabora con diversi reparti per garantire flussi corretti.
- Azienda: Baralan International, un'azienda globale con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Smart working, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sulla precisione e sul lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria e esperienza in contabilità, preferibilmente nella fatturazione attiva.
La retribuzione prevista è compresa tra 30600 - 37400 € per anno.
Per l’headquarter di Baralan International, stiamo selezionando una figura per il ruolo di Contabile ciclo attivo (Categorie Protette L.68/99). La risorsa entrerà a far parte del team Amministrazione e Finanza con il compito di gestire le attività amministrativo-contabili legate al ciclo attivo, garantendo la corretta emissione della fatturazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle normative fiscali vigenti.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
- Gestire il processo di fatturazione attiva verso clienti nazionali ed esteri;
- Verificare la correttezza dei dati necessari all’emissione delle fatture e delle note di credito;
- Monitorare e registrare le operazioni relative al ciclo attivo;
- Supportare le attività di riconciliazione contabile e quadratura dei conti clienti;
- Collaborare con i reparti Commerciale, Customer Service e Logistica per la corretta gestione dei flussi di fatturazione;
- Gestire eventuali contestazioni amministrative e richieste documentali da parte dei clienti;
- Supportare le attività di chiusura contabile mensile e annuale;
- Predisporre reportistica amministrativa e aggiornare la documentazione di competenza;
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative fiscali applicabili;
- Fornire supporto alle attività amministrative e contabili ordinarie del dipartimento Finance.
REQUISITI:
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
- Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o titolo equivalente; laurea in discipline economiche considerata un plus;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli amministrativo-contabili, preferibilmente con focus sulla fatturazione attiva;
- Conoscenza dei principi di contabilità generale;
- Conoscenza della normativa IVA e dei principali adempimenti fiscali correlati alla fatturazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Esperienza nell’utilizzo di gestionali ERP e software amministrativo-contabili;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
ADDITIONAL SKILLS:
- Soft skills: Precisione e attenzione al dettaglio;
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Attitudine al problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Proattività e orientamento al risultato.
COSA OFFRIAMO:
- Inserimento in un contesto globale;
- Smart Working 40%;
- CCNL Commercio - RAL indicativa compresa tra € 28.000,00 ed € 38.000,00.
Se possiedi i requisiti richiesti e sei entusiasta di contribuire al nostro team, invia il tuo curriculum. Saremo lieti di esaminare la tua candidatura.
I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente ai fini della selezione del personale.
Contabile ciclo attivo (Categorie Protette L.68/99) datore di lavoro: BARALAN
Baralan International è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Baralan, dove la cultura del lavoro è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e innovazione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un ambiente stimolante che valorizza le idee dei dipendenti. Unisciti a noi per contribuire a un team dinamico e impegnato nel miglioramento continuo dei processi di vendita.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile ciclo attivo (Categorie Protette L.68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come BARALAN!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come BARALAN, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile ciclo attivo (Categorie Protette L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per BARALAN!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a BARALAN. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso BARALAN
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di BARALAN.
