In sintesi
- Mansioni: Progetta contenuti digitali e social per brand innovativi.
- Azienda: Agenzia creativa dinamica con focus su social e digital.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team giovane e creativo.
- Perché questo lavoro: Sperimenta nuove tecnologie e linguaggi creativi in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Competenze in visual design, branding e social media.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 28000 € per anno.
Cerchiamo una figura Junior Creative Designer – Social & Digital da inserire nel nostro team Digital, con una forte sensibilità creativa e una particolare attenzione ai linguaggi, ai formati e alle dinamiche della comunicazione social.
La persona lavorerà principalmente alla progettazione e produzione di contenuti digitali e social, contribuendo allo sviluppo di concept creativi, identità visive, format e materiali di comunicazione per brand corporate e consumer.
Competenze richieste
- Competenze generali nel settore creativo, visual design e branding.
- Conoscenza approfondita dei social media – Instagram, TikTok, LinkedIn e Meta – e spiccata propensione alla comunicazione digitale.
- Buona conoscenza dei principali strumenti Adobe e dei tool digitali per la produzione di materiali di comunicazione.
- Ottime competenze in ambito video, con particolare riferimento a riprese, video editing e motion graphic.
- Conoscenze di web design considerate un plus.
- Interesse concreto e utilizzo di AI tools applicati alla creatività, alla generazione di immagini e video e all’ottimizzazione dei workflow.
- Capacità di trasformare brief e concept in output visivi efficaci, coerenti con il brand e pensati per le specificità delle diverse piattaforme.
- Curiosità, smart e interesse a sperimentare nuovi linguaggi, tecnologie e modalità di produzione dei contenuti, con un approccio fortemente orientato al digitale e ai social media.
Cosa offriamo
- RAL: €24.000 – €28.000, definita all’interno della fascia sulla base dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Commercio.
- Buoni pasto.
- Modalità di lavoro ibrida.
Riferimento candidatura: Junior Creative Designer – Social & Digital bDigital, Barabino & Partners. La sede di lavoro è a Milano, Torre Velasca. Le candidature dovranno pervenire entro mercoledì 30 settembre 2026.
Junior Creative Designer – Social & Digital datore di lavoro: Barabino&Partners
Barabino & Partners è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo. Con una forte attenzione alla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze nel campo del design digitale e della comunicazione social, lavorando su progetti innovativi per brand di prestigio. La cultura aziendale promuove la curiosità e l'innovazione, con modalità di lavoro ibride che favoriscono un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Creative Designer – Social & Digital
✨Mostra il tuo portfolio
Assicurati di avere un portfolio visivo davvero accattivante! In un settore come il graphic design, il tuo lavoro parla per te. Carica i tuoi progetti più significativi su piattaforme come Behance o Dribbble e condividili attivamente sui social media. Questo ti aiuterà a farti notare da Barabino&Partners e altri potenziali datori di lavoro.
✨Partecipa a eventi di design
Unirsi a eventi come fiere, meetups o conferenze nel mondo del design può darti un vantaggio. Non solo puoi incontrare persone del settore, ma spesso ci sono anche opportunità di networking che possono portarti a ottenere interviste. Cerca eventi locali o online e non avere paura di farti avanti con la tua passione per il design!
✨Collaborazioni e progetti reali
Partecipare a hackathon o collaborare a progetti di design con startup può arricchire il tuo portfolio e farti notare. Questi ambienti incentivano la creatività e ti permettono di lavorare in team, mostrando anche le tue capacità comunicative. Questo tipo di esperienza può risultare molto appetibile per Barabino&Partners!
✨Sfrutta le piattaforme di lavoro
Candidati direttamente su piattaforme come il nostro sito di StudySmarter! Qui puoi trovare posizioni offerte da aziende che stanno cercando talenti come te. Non dimenticare di personalizzare il messaggio di accompagnamento per ogni candidatura — fai sapere a Barabino&Partners perché sei la scelta giusta per il loro team di design.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Creative Designer – Social & Digital
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo portfolio:Nel campo del graphic design, il tuo portfolio è fondamentale. Assicurati di includere i tuoi migliori lavori, progetti passati e qualsiasi esperienza che possa mostrare il tuo stile e le tue competenze. Non dimenticare di raccontare la storia dietro alcuni dei tuoi pezzi migliori!
Adatta il tuo CV:Quando scrivi il tuo CV, metti in evidenza le competenze specifiche per il graphic design. Includi software che conosci come Adobe Creative Suite, Procreate e altri strumenti rilevanti. Se hai seguito corsi o workshop pertinenti, assicurati di includerli per mostrare il tuo impegno e la tua crescita nel campo.
Scrivi una lettera di motivazione accattivante:La tua lettera di motivazione deve riflettere la tua passione per il graphic design e il desiderio di lavorare in Barabino&Partners. Parla delle tue aspirazioni, di come ti adatti alla cultura aziendale e di come puoi contribuire con le tue idee creative.
Controlla accuratamente il layout:Per un ruolo di graphic design, anche la prima impressione conta! Assicurati che la formattazione del tuo CV e della tua lettera siano impeccabili. Usa un layout pulito e professionale che mostri anche il tuo senso estetico. In questo modo, non solo mostrerai le tue competenze tecniche, ma darai anche un assaggio del tuo stile.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Barabino&Partners
✨Mostra il tuo portfolio!
Assicurati di portare con te un portfolio che non solo mostri i tuoi lavori migliori, ma anche il processo dietro di essi. I datori di lavoro in grafica amano vedere come sviluppi le tue idee, quindi includi schizzi iniziali, versioni intermedie e il risultato finale.
✨Familiarizzati con i software di design
I colloqui per posizioni di graphic design spesso includono domande tecniche su software come Adobe Creative Suite o Figma. Fai un ripasso su funzioni avanzate e preparati a discutere di progetti specifici in cui hai utilizzato questi strumenti con successo.
✨Conosci il tuo pubblico
In un colloquio per un ruolo di graphic designer, è utile dimostrare che capisci come il design si adatti alla strategia di comunicazione di un brand. Preparati a parlare di come crei design che risuoni con il target specifico di un cliente, in modo che tu possa mostrare la tua capacità di lavoro in linea con le loro esigenze.
✨Sii pronto per un progettino sul posto
Non sorprenderti se ti chiedono di fare un esercizio di design durante il colloquio! Può essere semplice come reinterpretare il logo di un’azienda o creare un post per i social. Questo è un ottimo modo per dimostrare la tua creatività e velocità nel lavoro.
