In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa un team di consulenti esperti nel private banking.
- Azienda: Prestigiosa boutique di consulenza patrimoniale con cultura human-centered.
- Benefit: Formazione continua, totale libertà consulenziale e riconoscimento economico competitivo.
- Altre informazioni: Sedi in Milano, Torino, Bologna, Firenze, Roma e altre piazze chiave.
- Perché questo lavoro: Lavora in un contesto esclusivo e relazionale, senza pressioni su prodotti proprietari.
- Qualifiche: Esperienza nel private banking e leadership empatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Boutique di consulenza patrimoniale – principali piazze nazionali
Una prestigiosa boutique di private banking ricerca Team Manager e Group Manager con consolidata esperienza nella consulenza finanziaria e patrimoniale. La figura selezionata sarà inserita con assunzione diretta in un contesto solido e strutturato, orientato alla costruzione di relazioni patrimoniali di lungo periodo e a un modello di consulenza autenticamente evoluto.
Il contesto è caratterizzato da una cultura human-centered, in cui la consulenza di valore e la qualità della relazione con il cliente hanno priorità rispetto a logiche di vendita di prodotti proprietari. Il professionista opera con ampia autonomia, supportato da un’organizzazione che privilegia ascolto, fiducia e pianificazione patrimoniale di lungo periodo.
Il Team / Group Manager avrà la responsabilità di:
- guidare e sviluppare un team di consulenti esperti;
- accompagnare il team nella gestione di relazioni patrimoniali con imprenditori, professionisti e famiglie di alto profilo;
- promuovere un modello consulenziale basato su continuità, qualità e personalizzazione;
- collaborare con specialisti per offrire soluzioni integrate in ambito finanziario e patrimoniale.
Assunzione diretta in un contesto esclusivo e altamente relazionale, con totale libertà consulenziale, senza pressioni su prodotti proprietari. Soluzioni aperte per investimenti, protezione e pianificazione patrimoniale. Supporto continuativo di specialisti in ambito legale, fiscale, successorio e real estate. Formazione continua certificata e percorsi di sviluppo manageriale. Riconoscimento economico competitivo, con premi legati alla qualità della consulenza.
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel private banking e/o nella gestione di team di consulenti finanziari;
- Leadership empatica e capacità di attrarre e valorizzare talenti;
- Portafoglio o rete relazionale coerente con il segmento private;
- Approccio consulenziale orientato alla relazione di lungo periodo.
Sedi di riferimento: Milano, Torino, Bologna, Firenze, Roma e altre piazze chiave del territorio nazionale.
Team Manager / Group Manager Private Banking in Bologna datore di lavoro: Banking People
La nostra boutique di consulenza patrimoniale è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro human-centered dove la qualità delle relazioni con i clienti è al centro della nostra missione. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo manageriale, i nostri Team Manager e Group Manager possono operare con totale libertà consulenziale, supportati da specialisti in vari ambiti, il tutto in un contesto esclusivo e altamente relazionale. Siamo presenti nelle principali piazze nazionali, garantendo un riconoscimento economico competitivo e premi legati alla qualità della consulenza, rendendo il nostro team un luogo ideale per professionisti ambiziosi e orientati al lungo periodo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Manager / Group Manager Private Banking in Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Banking People!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Banking People, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Manager / Group Manager Private Banking in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Banking People!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Banking People. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Banking People
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Banking People.
