In sintesi
- Mansioni: Origina e sviluppa soluzioni di tesoreria per clienti in Italia, Grecia e Israele.
- Azienda: Bank of America, leader nel settore finanziario con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, stipendio competitivo e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ruolo dinamico con possibilità di viaggiare e collaborare a livello internazionale.
- Perché questo lavoro: Lavora con clienti di alto livello e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Conoscenza approfondita dei servizi finanziari italiani e fluente in inglese e italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Bank of America is seeking a Treasury Sales Officer for the Global Financial Institutions Group in Milan.
The role focuses on originating and expanding treasury and payments solutions for Bank and NBFI clients across Italy, Greece and Israel, with a heavy emphasis on cross-functional collaboration and senior-level client engagement.
The position requires deep knowledge of the Italian financial services landscape, fluent English and Italian, and the ability to travel as needed.
#J-18808-Ljbffr
Treasury Growth Director, Global FI—Italy & SE Europe datore di lavoro: Bank of America
Bank of America è un eccellente datore di lavoro che promuove una cultura inclusiva e supporta il benessere fisico, emotivo e finanziario dei suoi dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione completi e mentorship, permettendo ai nostri analisti di investimento di acquisire esperienze significative in un ambiente dinamico a Milano. Unirsi a noi significa avere la possibilità di fare la differenza nelle comunità che serviamo, mentre si costruisce una carriera di successo nel settore bancario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Treasury Growth Director, Global FI—Italy & SE Europe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bank of America!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bank of America, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Treasury Growth Director, Global FI—Italy & SE Europe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bank of America!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bank of America. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bank of America
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bank of America.
