In sintesi
- Mansioni: Espandi il nostro business in Europa meridionale e nel Mediterraneo orientale.
- Azienda: Bank of America, leader nel settore finanziario con una cultura inclusiva.
- Benefit: Salario competitivo, benefit flessibili e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di carriera e crescita personale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e guida la crescita in mercati dinamici.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita di soluzioni finanziarie e capacità di influenzare decisioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 98694 - 120626 € per anno.
Descrizione del lavoro: Corporate Title: Director Location: Milano
Panoramica dell'azienda: In Bank of America, siamo guidati da uno scopo comune per aiutare a migliorare le vite finanziarie attraverso il potere di ogni connessione. Lo facciamo promuovendo una crescita responsabile e offrendo ai nostri clienti, collaboratori, comunità e azionisti ogni giorno.
Il nostro approccio include aspettative chiare in ufficio, fornendo un livello appropriato di flessibilità in base alle responsabilità specifiche del ruolo e alle esigenze aziendali.
Gruppo Global Payments Solutions: Il business Global Payments Solutions (GPS) di Bank of America sta assumendo. Ci concentriamo sulla combinazione di tecnologia all'avanguardia con soluzioni innovative, il che significa che forniamo costantemente risultati eccezionali per i nostri clienti.
Sei un individuo altamente motivato, orientato al cliente, con esperienza in advocacy interna ed esterna, e sei a tuo agio nel mettere in discussione lo status quo? Sei collaborativo, con la capacità di influenzare conversazioni e portare prospettive diverse? Sei innovativo, con idee lungimiranti?
Il Team: Il gruppo EMEA Financial Institutions (FI) di Global Payments Solutions (GPS) è uno dei team clienti in più rapida crescita e più internazionalmente focalizzati in GPS. Sarai responsabile per l'espansione della nostra franchigia in tutta l'Europa meridionale e il Mediterraneo orientale attraverso l'acquisizione di nuovi mandati, l'aumento della quota di mercato e la crescita sostenibile dei ricavi.
Responsabilità:
- Origina e vinci nuovi mandati. Identifica, forma e converte nuove opportunità.
- Possiedi l'agenda di sviluppo del mercato per Italia, Grecia e Israele.
- Cresci le relazioni esistenti espandendo la penetrazione dei prodotti e la quota di mercato.
- Costruisci e mantieni relazioni a livello senior all'interno delle organizzazioni dei clienti.
- Rappresenta Bank of America nei mercati coperti.
- Guida il processo di affari end-to-end.
- Assicurati che ci sia piena osservanza delle normative e dei requisiti di rischio.
Cosa cerchiamo:
- Una solida esperienza nella crescita dei ricavi e nell'acquisizione di nuovi mandati nel settore FIG.
- Capacità dimostrata di definire strategie di crescita e identificare opportunità di mercato.
- Buona comprensione del panorama dei servizi finanziari italiani.
- Fluenza in inglese e italiano; ulteriori competenze linguistiche sarebbero vantaggiose.
- Capacità di viaggiare per mantenere una presenza attiva nei mercati coperti.
Bank of America è un datore di lavoro che offre pari opportunità e garantisce che nessun candidato subisca un trattamento meno favorevole.
Director, Treasury Sales Officer - Global Payments Solutions, Financial Institutions (Milan) datore di lavoro: Bank of America
Bank of America è un eccellente datore di lavoro che promuove una cultura inclusiva e supporta il benessere fisico, emotivo e finanziario dei suoi dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione completi e mentorship, permettendo ai nostri analisti di investimento di acquisire esperienze significative in un ambiente dinamico a Milano. Unirsi a noi significa avere la possibilità di fare la differenza nelle comunità che serviamo, mentre si costruisce una carriera di successo nel settore bancario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director, Treasury Sales Officer - Global Payments Solutions, Financial Institutions (Milan)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bank of America!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bank of America, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director, Treasury Sales Officer - Global Payments Solutions, Financial Institutions (Milan)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bank of America!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bank of America. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bank of America
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bank of America.
