In sintesi
- Mansioni: Gestisci costi IT e collabora a progetti strategici per innovare nel settore bancario.
- Azienda: Banca Widiba, leader nell'innovazione digitale e consulenza finanziaria.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare la tecnologia in valore e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria gestionale, esperienza in gestione costi IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 34685 - 36713 € per anno.
Crediamo che ogni evoluzione digitale nasca dall'ascolto dei bisogni, l'analisi dei dati e una scelta consapevole: quella di voler trasformare la tecnologia in valore, ponendo al centro la relazione umana. Se anche tu credi che i numeri guidati dalle persone possano raccontare storie di innovazione, che dietro ogni costo c'è una decisione strategica e che il digitale è un ecosistema da governare con responsabilità e cura, unisciti alla nostra squadra. Potrai seguire progetti strategici e scrivere insieme a noi un nuovo capitolo della nostra storia bancaria.
Chi siamo
Banca Widiba è la Banca digitale e di Consulenza finanziaria del Gruppo Montepaschi. Siamo un punto di riferimento sul mercato per l'innovazione e per il modello di business unico basato sul binomio tra digitale e relazione, offrendo una piattaforma online personalizzabile e una Rete di oltre 570 Consulenti finanziari presenti su tutta Italia. ESG inside, abbiamo la nostra sede principale a Milano, più di 250 dipendenti, una componente femminile del 48% con un'età media di 45 anni. Promoviamo una cultura e un ambiente di lavoro in cui la diversità e la pluralità rappresentano una forza nella gestione della complessità , generando valore.
Chi cerchiamo
Hai predisposizione per l'analisi economica e la gestione dei costi. Ti appassiona lavorare con i numeri e farlo in squadra: quando c'è da mettere ordine, controllare dati, prevedere scenari o ottimizzare processi, sei la persona giusta. Ami aggiornati sui trend finanziari e le ultime novità digitali per trasformarli in insight utili. Credi che l'AI sia una rivoluzione che ha bisogno di cultura e non solo di codici, perché la differenza non la fa l'algoritmo, ma chi lo guida. Precisione, cura, collaborazione sono la tua bussola. Le parole preferite nel tuo vocabolario: budget, forecast, contratti, IT, dialogo, persone.
Di cosa ti occuperai
Farai parte del Team della Direzione IT & Innovazione Digitale, a diretto riporto della Responsabile di Direzione, con la mission di contribuire al presidio e gestione efficace dei costi, rafforzare la qualità dei processi decisionali e supportare la governance continuativa di tutte le iniziative progettuali IT.
- Gestione della spesa IT, Budgeting & Forecasting: collaborare alla predisposizione, monitoraggio e analisi scostamento del budget annuale rispetto ai progetti tecnologici in corso.
- Supportare la negoziazione coi fornitori, gestione degli ordini e verifica del rispetto dei contratti e degli SLA in coordinamento con Capogruppo.
- Collaborare con la Funzione Legale per la redazione, revisione e gestione dei contratti fornitura IT.
- Presidiare il rispetto delle politiche interne e delle normative vigenti in materia di approvvigionamenti, sicurezza, outsourcing e governance IT.
- Supportare la Direzione nel reporting verso Capogruppo, Organi interni, funzioni di controllo e nell'analisi richieste durante i comitati progettuali o inter funzionali.
Che cosa portare nel tuo zaino
- Diploma di Laurea, preferibilmente in discipline economiche/ingegneria gestionale. Gradito Master in Project Management e/o corsi in gestione dei costi IT.
- Dai 2 ai 4 anni di esperienza in aziende ICT, società di consulenza e/o istituti bancari.
- Competenze in Project Management, cost Management IT, budgeting e forecasting.
- Comprensione dei processi di approvvigionamento ICT (gare, negoziazioni, richieste d'offerta) e delle logiche contrattuali.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point).
- Ottime capacità relazionali e predisposizione a lavorare in team.
- Attitudine all'innovazione e gestione delle complessità ; orientamento alla qualità del servizio e al miglioramento continuo.
Cosa significa lavorare in Banca Widiba
Farai parte di una Banca che fa delle relazioni umane e dell'innovazione i propri punti di forza. Contribuirai alla sostenibilità dei nostri progetti e processi, partecipando attivamente e interagendo con il team. Avrai l'opportunità di fare networking e condividere competenze cross funzionali interne all'azienda, generando conoscenza e valore. Lavorerai in un ambiente in cui il digitale è umano, in cui la sostenibilità si fonda sull'ascolto e l'inclusività .
La sede è Milano con modello di lavoro ibrido. Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento: 3a Area –2° Livello oppure 3a Area –3° Livello. Retribuzione mensile lorda: € 2.890,41 oppure, rispettivamente, € 3.059,49 (valori tabellari CCNL Credito). L'inquadramento sarà definito in funzione dell'esperienza e delle competenze, in coerenza con le politiche retributive aziendali. L'offerta non sarà negoziabile. Accederai a un piano Welfare e convenzioni dedicate ai dipendenti.
Il Gruppo Montepaschi - in coerenza con i principi del proprio Codice Etico e in applicazione della Politica sulla parità di genere e del sistema di Responsabilità Sociale adottati - assicura pari opportunità di accesso al lavoro a ogni candidato/a riguardo, a titolo esemplificativo, a identità di genere, religione, origine etnica e orientamento sessuale. Il Gruppo Montepaschi ha ottenuto nel 2023 la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 in conformità con gli standard previsti anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
IT Cost Specialist (Selezione riservata a persone appartenenti art.1 Legge 68/99) datore di lavoro: Banca Widiba
Banca Widiba è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Milano, dove l'innovazione e le relazioni umane sono al centro della sua missione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti strategici e un modello di lavoro ibrido, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un forte impegno verso la sostenibilità e la diversità , i nostri dipendenti possono contribuire attivamente a una cultura aziendale che valorizza ogni voce e promuove il miglioramento continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Cost Specialist (Selezione riservata a persone appartenenti art.1 Legge 68/99)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Banca Widiba!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Banca Widiba.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Banca Widiba. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Banca Widiba
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Banca Widiba! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Cost Specialist (Selezione riservata a persone appartenenti art.1 Legge 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Banca Widiba e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Banca Widiba
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
