Junior Product Specialist Issuing

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.

Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.

Per rafforzare il team Issuing all'interno dell'Area Servizi Bancari e di Pagamento, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Junior Product Specialist, che contribuirà all'evoluzione di prodotti e servizi legati al mondo dei pagamenti digitali.

Lavorerai su tematiche quali carte di pagamento, digital wallet, fintech, mobile payments e servizi innovativi collegati, partecipando allo sviluppo di nuove soluzioni e al miglioramento continuo della customer experience.

Entrare a far parte del nostro team significa avere l'opportunità di confrontarsi con un settore in costante evoluzione, collaborando con professionisti specializzati, partner di mercato e funzioni aziendali trasversali per trasformare idee e bisogni in servizi concreti a valore per i clienti.

Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'innovazione, desiderosa di approfondire il mondo dei sistemi di pagamento e di sviluppare competenze specialistiche in un contesto dinamico e stimolante.

• Cosa farai
• Collaborerai con team specialistici, IT, strutture operative e partner esterni contribuendo allo sviluppo e all'evoluzione dei servizi di issuing.
• Supporterai le attività progettuali lungo tutto il loro ciclo di vita, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio delle soluzioni.
• Contribuirai all'analisi delle esigenze di business, dei processi operativi e degli aspetti normativi, trasformandoli in requisiti funzionali chiari ed efficaci.
• Parteciperai alle attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità, contribuendo a garantire la migliore esperienza possibile per clienti e utenti interni.
• Monitorerai l'avanzamento delle iniziative progettuali, favorendo l'allineamento tra gli stakeholder coinvolti e la corretta condivisione delle informazioni.
• Supporterai l'individuazione e la gestione di eventuali criticità operative o progettuali, collaborando con le funzioni competenti per l'identificazione delle soluzioni più efficaci.
• Avrai l'opportunità di contribuire all'introduzione di nuovi servizi e all'innovazione dell'offerta nell'ambito dei pagamenti digitali.
• Chi cerchiamo
• Interesse per il mondo dei servizi finanziari, dei sistemi di pagamento e dell'innovazione digitale.
• Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di apprendere.
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
• Capacità di analisi, sintesi e problem solving.
• Orientamento agli obiettivi e attenzione alla qualità del risultato.
• Attitudine al miglioramento continuo e apertura al cambiamento.
• Buona familiarità con gli strumenti Microsoft 365.
• Requisiti Laurea in discipline economiche, gestionali, statistiche, giuridiche o percorsi equivalenti.
• Costituiranno titolo preferenziale eventuali approfondimenti accademici o esperienze legate a servizi finanziari, pagamenti digitali, fintech, innovazione o analisi dei processi.
• Eventuali esperienze professionali o di stage in contesti affini rappresentano un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di comprendere documentazione professionale e tecnica; l'utilizzo in contesti lavorativi internazionali costituirà elemento preferenziale.
• Perché unirti a noi

Avrai l'opportunità di lavorare in un settore strategico e in forte evoluzione, partecipando a progetti innovativi che stanno trasformando il modo in cui persone e aziende effettuano e gestiscono i pagamenti.

Potrai costruire competenze specialistiche, confrontarti con professionisti di diverse aree aziendali e contribuire concretamente allo sviluppo di servizi digitali utilizzati ogni giorno da migliaia di clienti.

• Cosa offriamo
• Contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, CCNL Credito.
• Salary range min. RAL 32.000 € ca – max RAL 40.000 €.
• Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora.
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione.
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM.
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua.
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali.
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano. Richiesta disponibilità alla trasferta presso HQ di Biella.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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