Cyber Fraud Analyst

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.

La risorsa entrerà a far parte del team Antifrode del Competence Center Cyber Security e contribuirà alle attività di prevenzione e contrasto delle frodi bancarie, principalmente digitali ma non solo. Collaborerà con diverse strutture aziendali e con i referenti delle banche clienti per garantire un efficace presidio dei controlli antifrode e la continua evoluzione dei sistemi di monitoraggio.

Cosa farà:

• Gestione e analisi degli allarmi generati dai sistemi di monitoraggio antifrode, effettuando gli opportuni approfondimenti sui casi sospetti;
• Analisi di dettaglio su eventi e comportamenti anomali al fine di individuare possibili tentativi di frode e valutarne impatti e modalità operative;
• Analisi di fenomeni fraudolenti legati ai canali digitali, ai sistemi di pagamento e ai servizi bancari online, individuando nuove modalità di attacco e contribuendo alla definizione delle opportune contromisure;
• Collaborazione con le strutture di Assistenza Clienti per la gestione delle segnalazioni e degli approfondimenti necessari;
• Interfaccia con i referenti delle Banche clienti per la condivisione delle evidenze raccolte e la gestione operativa dei casi;
• Configurazione, monitoraggio e ottimizzazione di controlli antifrode presenti sulle piattaforme di monitoraggio;
• Collaborazione alla definizione di nuovi controlli antifrode e al miglioramento di quelli esistenti, sulla base delle minacce emergenti, delle tendenze osservate e delle evidenze raccolte dalle analisi;
• Predisposizione reportistiche e analisi a supporto delle attività di monitoraggio e prevenzione delle frodi;
• Collaborare con le altre strutture aziendali coinvolte nei processi di prevenzione e contrasto alle frodi, contribuendo all'evoluzione dei processi e degli strumenti a supporto.

Lavorerai a stretto contatto con specialisti antifrode e cybersecurity, contribuendo alla protezione dei clienti e dei servizi digitali del Gruppo attraverso attività di analisi, monitoraggio e progettazione di controlli a contrasto delle frodi emergenti.

Chi Cerchiamo:

• Laurea in Matematica, Informatica o equivalente;
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di società in ambito bancario o assicurativo;
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di monitoraggio e prevenzione delle frodi;
• Esperienza nell’analisi delle principali frodi in ambito digitale e delle relative misure di mitigazione;
• Conoscenze di SQL e strumenti di interrogazione dati;
• Competenze di sviluppo software, scripting o automazione (ad esempio Python, Java, JavaScript o linguaggi analoghi);
• Familiarità con strumenti di analisi dati, reporting e automazione;
• La conoscenza dei processi bancari e dei sistemi di pagamento digitali costituiscono titolo preferenziale.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito;
• Salary range: min. RAL 35.000 € – max RAL 45.000 €;
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti;
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano/Biella. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.