In sintesi
- Mansioni: Progetta esperienze di comunicazione coinvolgenti e innovative per il nostro team.
- Azienda: Uno dei più grandi gruppi bancari privati in Italia, con una lunga storia di innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, buoni pasto e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e orientato all'innovazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare la comunicazione interna e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in comunicazione interna e ottime capacità di storytelling.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 43000 € per anno.
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nella nostra Capogruppo, la Comunicazione Interna è un motore di connessione, cultura e cambiamento. Cerchiamo una persona che contribuisca a trasformare strategie, progetti e messaggi aziendali in esperienze capaci di coinvolgere, ispirare e creare valore per le persone.
Entrerai a far parte di un team che accompagna l'evoluzione dell'organizzazione attraverso contenuti, iniziative e format innovativi, collaborando con interlocutori diversi per rendere la comunicazione sempre più efficace, partecipativa e vicina alle esigenze delle persone. Sarà l'opportunità per combinare storytelling, creatività , ascolto, analisi dei dati e nuove tecnologie, contribuendo a costruire un'esperienza di comunicazione interna moderna, inclusiva e orientata all’engagement.
Cosa farai
- Progetterai e realizzerai esperienze di comunicazione e people engagement che aiutino le persone a comprendere e vivere strategie, trasformazioni e valori organizzativi.
- Contribuirai alla definizione e all'evoluzione del piano editoriale di Comunicazione Interna, individuando linguaggi, canali e format adatti ai diversi target e obiettivi.
- Ideerai e svilupperai contenuti editoriali e multimediali per i principali touchpoint interni, sperimentando modalità innovative di storytelling e valorizzando le storie, le competenze e le iniziative presenti nell'organizzazione.
- Collaborerai con Direzione, funzioni aziendali e referenti delle società del Gruppo per raccogliere esigenze, facilitare il dialogo e trasformare informazioni complesse in comunicazioni chiare, coinvolgenti e ad alto impatto.
- Parteciperai alla progettazione di iniziative, eventi, campagne e community interne, contribuendo a creare momenti di connessione, partecipazione e appartenenza.
- Misurerai l'efficacia delle attività attraverso dati, feedback e indicatori di engagement, identificando opportunità di miglioramento continuo e trasformando dati in insight e raccomandazioni.
- Gestirai le attività trasversali di budget management e procurement, supportando la pianificazione, il coordinamento e il controllo dei processi operativi e amministrativi dell’area.
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 (Invalidi civili).
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Comunicazione Interna, Corporate Communication, People Engagement, Content Strategy o Change Communication maturata preferibilmente in organizzazioni strutturate e complesse o in contesti consulenziali/agenzie con esposizione diretta a progetti di trasformazione organizzativa e comunicazione aziendale.
- Ottime capacità di storytelling, content creation e progettazione di esperienze di comunicazione coinvolgenti, con curiosità verso nuovi linguaggi, format innovativi e strumenti digitali.
- Elevate capacità di lettura del contesto aziendale, attitudine a lavorare in contesti dinamici e a gestire contemporaneamente progetti, stakeholder, priorità , audience/ target differenti.
- Esperienza con strumenti di community management, competenze di communication data analysis&reporting e misurazione dell'engagement.
- AI-enabled Communication: interesse per l'innovazione e per le opportunità offerte dall'Intelligenza Artificiale nell'evoluzione dei contenuti, dei processi e dell'esperienza delle persone.
- Digital Workplace Tools: familiarità con piattaforme collaborative e digital workplace/collaboration tools (Microsoft 365, SharePoint, Teams, Viva Engage) utilizzate per la creazione e diffusione di contenuti e iniziative di engagement.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Creatività , spirito collaborativo, iniziativa, propositività e orientamento alla qualità dei risultati.
- Formazione universitaria preferibilmente in Comunicazione, Marketing o discipline affini.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito; Salary range min. RAL 35.000 € – max RAL € 43.000.
- Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora.
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione.
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria, per te e il tuo nucleo familiare, e polizza TCM.
- Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua.
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali.
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità e sede di lavoro
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smart working e presenza fisica a Biella o Milano. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità , considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità , trasparenza e non discriminazione.
Internal Communication & People Engagement Specialist - Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili) datore di lavoro: Banca Sella Holding
Sella è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro innovativo e inclusivo, dove ogni voce conta. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, i collaboratori possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, smart working e programmi di welfare. Lavorare a Milano, Torino o Biella significa essere parte di un gruppo che valorizza la diversità e promuove un ecosistema finanziario sostenibile, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Banca Sella Holding
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internal Communication & People Engagement Specialist - Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Banca Sella Holding!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Banca Sella Holding, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internal Communication & People Engagement Specialist - Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Banca Sella Holding!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Banca Sella Holding. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Banca Sella Holding
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Banca Sella Holding.
