In sintesi
- Mansioni: Guida il monitoraggio dei rischi non finanziari e ICT in un ambiente dinamico.
- Azienda: Banca Patrimoni Sella & C., leader nel settore bancario.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottime capacità relazionali sono fondamentali per questo ruolo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza gestendo rischi cruciali in un'istituzione bancaria innovativa.
- Qualifiche: Esperienza bancaria, laurea in economia o ingegneria, conoscenza di SQL e Power BI.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Banca Patrimoni Sella & C. cerca Responsabile Non Financial Risk a Torino per guidare il monitoraggio dei rischi non finanziari, ICT e rischio Cloud, coordinando risorse e processi interni, e sviluppando reporting specifici.
L'ufficio valuta rischi operativi e controlli interni, allineandosi al quadro normativo e al Risk Appetite.
Il candidato ideale ha esperienza bancaria, laurea in economia o ingegneria, ottime capacità relazionali, e conoscenza di SQL e Power BI (SAS preferito).
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Responsabile Rischi Non Finanziari e ICT datore di lavoro: Banca Patrimoni Sella & C.
Banca Patrimoni Sella & C. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo presso la sede di Verona. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte orientamento al servizio clienti, il tutto in un contesto che valorizza la dinamicità e la precisione. Lavorare con noi significa far parte di una realtà che premia l'impegno e la dedizione, garantendo un supporto amministrativo di alto livello per i nostri clienti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Banca Patrimoni Sella & C.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Rischi Non Finanziari e ICT
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Banca Patrimoni Sella & C.
Non dimenticare di visitare il sito di Banca Patrimoni Sella & C. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Rischi Non Finanziari e ICT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Banca Patrimoni Sella & C. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Banca Patrimoni Sella & C.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Banca Patrimoni Sella & C.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Banca Patrimoni Sella & C..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Banca Patrimoni Sella & C. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
