Private Banker Assistant Firenze

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

All’interno della Nostra Direzione Commerciale ricerchiamo una persona da inserire nel team Private Banking di Firenze, al fine di fornire supporto quotidiano nelle attività operative, amministrative, di back office e commerciali portate avanti da uno dei nostri Private Banker. Le attività saranno quelle di:

• Ricezione, comprensione e trasmissione ordini di acquisto/vendita di strumenti finanziari sul mercato per conto della clientela Private
• Consulenza in materia di investimenti
• Assistenza alla clientela su svariati temi quali, per esempio, la comprensione dei report finanziari ed il funzionamento dei servizi della Banca
• Coordinamento con le diverse aree/uffici della banca per l’espletamento delle attività di consulenza
• Redazione di report finanziari
• Apertura dei contratti di Gestione Patrimoniale, Consulenza e dei servizi della Banca
• Affiancamento al Private Banker di riferimento negli appuntamenti con i clienti
• Controllo e mantenimento di una corretta archiviazione della contrattualistica
• Qualsiasi altra mansione commerciale o amministrativa, inerente all’attività di Private Banking, che sia richiesta dai responsabili di team o di area e che sia funzionale al fornire un servizio eccellente verso la clientela Private

La persona ricercata ha una laurea in Economia, Scienze Bancarie o equivalenti, una buona esperienza nella negoziazione dei titoli, una buona conoscenza dei mercati e della struttura di una succursale bancaria private. Deve inoltre essere in grado di rapportarsi con i colleghi della succursale e con i clienti, in affiancamento ai colleghi banker, al fine di poter gestire interamente le richieste eventuali che potranno pervenire dalla clientela private della Banca.

Contratto a tempo determinato, CCNL Credito, salary range min. RAL 32.000€ – max RAL 35.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti. Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora. Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione. Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM. Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua. Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali. Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi. Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis. Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato. Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.