In sintesi
- Mansioni: Esegui audit su governance e servizi bancari, valutando l'efficacia dei controlli interni.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore bancario con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, buoni pasto e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Cultura aziendale inclusiva e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria gestionale e 3-5 anni di esperienza in audit.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 49000 € per anno.
Ufficio Audit Governance e Servizi Bancari verifica l’adeguatezza del sistema dei controlli interni e l’efficacia ed efficienza dei processi bancari.
Il ruolo prevede la conduzione di audit su processi di governance e servizi bancari, con particolare attenzione ai processi operativi.
- Responsabilità
- Eseguire interventi di internal audit su ambiti di governance e servizi bancari, valutando l’efficacia dei controlli interni.
- Pianificare ed eseguire test di audit, raccogliendo e analizzando le evidenze.
- Verificare la conformità alla normativa interna ed esterna (e. g. normativa bancaria, AML, trasparenza).
- Identificare carenze nei controlli e aree di miglioramento, formulando raccomandazioni.
- Redigere report di audit strutturati contenenti rilievi e suggerendo azioni correttive.
- Monitorare l’implementazione degli interventi correttivi tramite attività di follow‑up.
- Interfacciarsi con le strutture aziendali e con le funzioni di controllo di II livello nella raccolta delle evidenze e nel follow‑up delle azioni correttive.
- Identikit
- Laurea in materie economiche o ingegneria gestionale e/o specializzazione in ambito audit.
- 3–5 anni di esperienza in audit presso gruppi bancari o società di revisione, con almeno uno dei seguenti ambiti: servizi bancari, anti‑riciclaggio, funzioni di controllo di II livello.
- Capacità di analisi e sintesi, forte spirito critico.
- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
- Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi.
- Buone capacità relazionali e comunicative; predisposizione al lavoro in team.
- Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.
- Preferenze: conoscenza delle normative di settore (AML, trasparenza, usura, privacy); competenze di base in linguaggi di interrogazione dati (SQL) e familiarità con strumenti di data analytics, inclusi elementi di intelligenza artificiale.
Benefits
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito.
- RAL 45.000 € – 49.000 € (in base esperienza).
- Incentivi di risultato, bonus e piano di incentivazione.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati.
- Buono pasto.
- Fondo pensione, polizza sanitaria e polizza TCM per te e la tua famiglia.
- Smart working con possibilità di 13 giorni mensili.
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste da accordi integrativi.
- Vantaggi sui servizi bancari e assicurativi.
- Supporto al benessere fisico e psicologico: servizi di psicoterapia, coaching, consulenza nutrizionale (in partnership con Serenis).
- Sconti e convenzioni tramite portale dedicato.
- Cultura aziendale orientata all’innovazione e miglioramento continuo.
- Modalità e sede di lavoro
Modalità ibrida con possibilità di smart working; presenza fisica a Torino. Lavoro a Torino, con possibilità di trasferte nazionali brevi.
Impegno per l’uguaglianza e l’inclusione
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, e ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere.
Nessuna discriminazione è tollerata.
#J-18808-Ljbffr
Internal Auditor – Audit Governance e Servizi Bancari datore di lavoro: Banca Patrimoni Sella & C.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Torino, con un forte impegno per l'uguaglianza e la valorizzazione delle diversità. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, incentivi di risultato, smart working e un'ampia gamma di servizi di welfare, tra cui supporto al benessere fisico e psicologico. Inoltre, l'azienda promuove opportunità di crescita professionale attraverso una cultura orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Banca Patrimoni Sella & C.
