Functional Analyst Junior

Banca Passadore & C., fondata nel 1888, è una Banca privata indipendente al servizio della Clientela privata e delle imprese, caratterizzata da un modello operativo orientato alla qualità della relazione con il cliente e alla personalizzazione dei servizi. Il forte radicamento nelle aree di insediamento e l’approfondita conoscenza dei mercati in cui opera derivano da una crescita dimensionale e territoriale “mirata”, da sempre attuata con la necessaria gradualità al fine di garantire il mantenimento delle proprie peculiarità operative. La flessibilità e il dinamismo della struttura, frutto di una organizzazione interna particolarmente orientata al Cliente, consentono rapidità nelle decisioni oltre alla snellezza gestionale necessaria per fornire soluzioni bancarie e finanziarie su misura. La Banca dispone di un sistema informatico sviluppato internamente che assicura una elevata qualità e personalizzazione dei servizi, a testimonianza della costante attenzione dedicata alle infrastrutture tecnologiche per l’offerta di prodotti bancari affidabili e innovativi. La Banca ha una solida dotazione patrimoniale e si pone obiettivi di crescita a lungo termine, perseguendo una rigorosa politica di selezione e di contenimento dei rischi. Negli anni più recenti, in presenza di un mercato bancario in forte trasformazione, il mantenimento della propria ultracentenaria identità aziendale, la coerenza della gestione fondata sulla solidità e sulla prudenza, oltre che la qualità dei servizi e la bontà dei risultati, hanno fatto sì che il marchio della Banca venga oggi riconosciuto come esempio di efficienza, rigore e professionalità.

Per potenziamento del team che si dedica all’evoluzione dei processi interni e del proprio sistema informativo, si ricerca una risorsa junior da inserire nella Direzione Organizzazione e Sistemi Informativi della Banca come Functional Analyst.

La risorsa si occuperà di analizzare i processi bancari e i relativi requisiti di business e normativi, traducendoli in analisi e specifiche funzionali per l’evoluzione del sistema informativo, collaborando con team multidisciplinari alla realizzazione di progetti innovativi, finalizzati a migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità dei processi aziendali. In particolare, la risorsa si occuperà di:

• Analizzare i principali processi bancari, individuandone caratteristiche, regole operative, soggetti coinvolti, flussi informativi e possibili aree di evoluzione.
• Esaminare gli impatti sui processi e sui sistemi derivanti dalla normativa bancaria e finanziaria, con particolare riferimento alle disposizioni della Banca d’Italia, alla trasparenza bancaria, all’antiriciclaggio, ai servizi di pagamento e alla protezione dei dati.
• Tradurre le esigenze di business e i requisiti normativi in specifiche funzionali, regole applicative, controlli e indicazioni utili all’evoluzione del sistema informativo.
• Collaborare con le funzioni di business, Compliance, Antiriciclaggio, Risk Management e IT nella progettazione e nell’implementazione delle soluzioni.
• Predisporre la documentazione funzionale e di processo, assicurando la tracciabilità tra esigenza operativa, riferimento normativo, requisito funzionale e soluzione applicativa.
• Definire ed eseguire i test funzionali, supportando gli utenti nelle verifiche e controllando che le soluzioni realizzate rispondano ai requisiti concordati.

Requisiti richiesti:

• Laurea, anche triennale, in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini.
• Interesse per il settore bancario, la normativa finanziaria e l’evoluzione dei sistemi informativi.
• Capacità di analizzare e rappresentare processi, dati, regole operative e punti di controllo.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Proattività e ottime doti di problem solving.

Completano il profilo:

• Capacità analitiche e di sintesi.
• Attitudine alla comprensione di processi e regole complesse.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Comunicazione chiara, scritta e verbale.
• Predisposizione al lavoro in team multidisciplinari.
• Organizzazione e rispetto delle priorità e delle scadenze.

Saranno valutati positivamente:

• breve esperienza, anche di stage, presso banche, intermediari finanziari, società di consulenza o aziende tecnologiche;
• familiarità con le metodologie Agile e Waterfall;
• Conoscenza della lingua inglese.

Luogo di Lavoro: Genova

Retribuzione:

• Retribuzione annua lorda (RAL): € 35.000 ca.
• Range di inquadramento secondo il CCNL del 14 luglio 2025 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.

Cosa offriamo:

• Inserimento full time (37,5 ore settimanali) e retribuzione commisurata all’esperienza e percorsi di carriera.
• Percorsi di formazione tramite la nostra Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Polizza Sanitaria: La polizza permette l’accesso diretto alle migliori strutture sanitarie ed opera su tutte le prestazioni, integrando il Sistema Sanitario Nazionale.
• Buoni pasto da 7,5€ da utilizzare presso la Trattoria aziendale o fuori Sede.
• Una moderna ed esclusiva Trattoria per il personale della Sede dotata di 90 posti a sedere, servizio al tavolo ed angolo bar.
• l’Asilo nido interaziendale per le famiglie residenti in Genova e contributi-asilo per i non residenti
• il Concierge aziendale a disposizione del personale per il disbrigo di commissioni ed il ritiro della spesa
• l’Area Fitness presso la sede di Genova, dotata delle più moderne attrezzature e trainer specializzati
• Due aree relax dedicate ai momenti di pausa lavorativa: una esterna attrezzata con tavoli e ombrelloni, e una interna con tavolo da ping pong, calciobalilla e angolo TV.
• Borse di studio riservate ai figli dei dipendenti e premi all’eccellenza scolastica
• Tornei in diverse discipline dedicati al Personale e momenti sociali che prevedono il coinvolgimento dei familiari

Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per la crescita e l’innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, improntato al rispetto e alla valorizzazione della diversità, in cui ogni persona possa esprimere il proprio talento e contribuire con idee, competenze ed esperienze differenti. Valutiamo le candidature sulla base delle competenze e del potenziale, senza discriminazioni.