Digital Accessibility Lead for Banking Innovation

Digital Accessibility Lead for Banking Innovation

Pavia Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Banca Ifis S.p.A.

In sintesi

  • Mansioni: Guida iniziative di accessibilità digitale e collabora con team innovativi.
  • Azienda: Banca Ifis SpA, leader nell'innovazione bancaria.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sull'innovazione e inclusione.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo l'inclusione digitale nel settore bancario.
  • Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in accessibilità digitale e fluente in inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Banca Ifis Sp A ricerca una figura di Digital Accessibility Specialist appassionata di innovazione, inclusione digitale e tecnologia, per presidiare e sviluppare iniziative di accessibilità digitale del Gruppo.

Sarai inserito nell’Innovation Office di Milano e collaborerai con team interfunzionali.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato con RAL a partire da €35.650, valutata in base a esperienza e competenze. È richiesta conoscenza fluente dell’inglese e almeno 3 anni nel campo.

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Digital Accessibility Lead for Banking Innovation datore di lavoro: Banca Ifis S.p.A.

Banca Ifis SpA è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo nel cuore di Milano. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti nel campo dell'accessibilità digitale, supportando i nostri dipendenti con formazione continua e un forte focus sulla collaborazione interfunzionale. Unisciti a noi per contribuire a un futuro più accessibile e tecnologico nel settore bancario.

Banca Ifis S.p.A.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Banca Ifis S.p.A.

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Accessibility Lead for Banking Innovation

Unisciti a gruppi di cybersecurity

Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.

Metti in mostra le tue skill

Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.

Eventi e conferenze

Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come Banca Ifis S.p.A. è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.

Candidati direttamente

Applica direttamente sul sito di Banca Ifis S.p.A.! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Accessibility Lead for Banking Innovation

Accessibilità Digitale
Innovazione
Inclusione Digitale
Tecnologia
Collaborazione Interfunzionale
Conoscenza Fluente dell'Inglese
Esperienza nel Settore Bancario

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.

Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.

Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di Digital Accessibility Lead for Banking Innovation presso Banca Ifis S.p.A.. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!

Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Banca Ifis S.p.A.

Dimostra le tue capacità tecniche

In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!

Preparati a casi pratici

Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.

Conosci le ultime tendenze

Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, Banca Ifis S.p.A., che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.

Sii pronto a parlare di soft skills

In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.